Salaire fourni par le recruteur
Product Area Sales Manager - Equipements Industriels Agroalimentaire H/F Ouest Partners
- Rhône - 69
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
- Vous êtes en charge d'un portefeuille clients sur un quart Sud Est de la France (prospection directe, réponse à cahier des
charges, présence sur les salons professionnels)
- Votre mission est de vous appuyer sur une large base installée pour développer les ventes sur un marché très dynamique
_ La réactivité des cycles de vente et la nécessaire couverture commerciale auprès des clients nécessite une présence terrain et une capacité à identifier et proposer des solutions rapidement.
-Vous vous appuyez sur le BE et les usines du groupe en Europe pour suivre l'avancement des projets
_ De nombreuses perspectives au sein du groupe;
Le profil recherché
- Vous avez l'habitude de gérer des projets techniquement complexes dans un environnement industriel.
- Vous aurez à prospecter sur une moitié Est de la France des ETIS & grands comptes de l'industrie agroalimentaire.
- Vous êtes en mesure de déterminer votre marché cible et de nouer des contacts pour l'approcher
- Vous êtes attiré(e) par les industries de process,
- Vous êtes en première ligne chez les clients pour promouvoir les solutions et savez obtenir le soutien des usines du groupe
- Vous supportez le chargé d'affaires en interne et en externe pendant la phase de réalisation jusqu'à la réception définitive de
l'équipement
- Vous savez opérer une veille concurrentielle et technologique
Ref: botsxn4vm1
Bienvenue chez Ouest Partners
Les avantages du poste
-> Des produits à haute valeur ajoutée technologique qui raviront les amateurs de belle mécanique et d'électronique. Sur un créneau haut de gamme, avec des produits connaissant un vif succès commercial, le responsable commercial balaiera l'Est/sud Est de la France
-> De nombreuses perspectives d'évolution au sein du groupe
-> Onboarding, accompagnement et suivi des managers et des équipes RH
Les avantages
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Convivialité
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Café offert
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de votre candidature – premiers contacts
-
Analyse de votre candidature (au maximum 72 :00)
-
Phase d’entretiens et possibles placements chez nos partenaires
-
Aide à la contractualisation et suivi de votre intégration
-
Publiée le 07/03/2025 - Réf : botsxn4vm1
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