Orpi emploi
Orpi recrutement

Conseiller Immobilier Transaction H/F Orpi

  • Creil - 60
  • Indépendant
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Immobilier
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Détail du poste

Publié le mardi 30 juin 2026

Le poste

Négociateur(trice) Immobilier - Profil commercial confirmé bienvenu (immobilier ou B2C)
Agence des Quais, Orpi Creil

Vous avez l'âme commerciale, le sens du closing et l'envie de passer à un secteur où votre performance détermine directement vos revenus ? Que vous veniez de l'immobilier ou d'un autre secteur commercial B2C (banque, assurance, automobile, télécom, retail, énergie...), l'Agence des Quais (Orpi Creil) recrute un(e) négociateur(trice) pour renforcer son équipe.

Deux profils nous intéressent :

Vous venez de l'immobilier : vous maîtrisez déjà le cycle complet (prospection, estimation, négociation, compromis) et cherchez une structure pour passer un cap.

Vous venez d'un autre secteur commercial B2C : vous avez fait vos preuves en vente directe au particulier, vous savez mener un rendez-vous, traiter les objections, conclure - et vous voulez mettre ces compétences au service d'un marché à forte valeur ajoutée, avec un potentiel de rémunération sans commune mesure avec la plupart des secteurs B2C classiques.

Ce qu'on recherche, au-delà du CV :

  • Une vraie culture du résultat : vous savez ce qu'est un objectif et comment l'atteindre
  • De l'aisance relationnelle et la capacité à instaurer la confiance rapidement avec des clients particuliers
  • De l'autonomie et de la rigueur dans l'organisation de votre activité
  • L'envie d'apprendre vite si vous venez d'un autre secteur - la technique immobilière s'acquiert, le sens commercial beaucoup moins

Ce qui change la donne ici : vous ne partez pas de zéro
Contrairement à beaucoup d'agences, vous n'arrivez pas sur un secteur vierge. L'Agence des Quais bénéficie d'une notoriété locale solide à Creil, construite depuis des années, et du poids du réseau Orpi, leader national. Concrètement, cela se traduit par un flux de leads entrants réguliers (demandes d'estimation, contacts vendeurs et acquéreurs via le site, le réseau et la visibilité de l'agence) qui viennent compléter votre propre prospection - vous ne dépendez pas uniquement du porte-à-porte ou du froid pour démarrer votre activité.

Ce que l'agence apporte :

  • Un flux de leads entrants réguliers grâce à la notoriété de l'agence et du réseau Orpi, en complément de votre prospection active
  • Une formation accélérée sur les spécificités du métier si vous êtes issu(e) du B2C hors immobilier (montage de dossier, réglementation, outils de transaction)
  • Un appui structurel solide : back-office gestion locative, CRM et outils de diffusion performants
  • Une rémunération à la performance, sans plafond - un système de commissions pensé pour récompenser réellement l'activité
  • Une vraie autonomie d'organisation : vous pilotez votre activité
  • Statut agent commercial indépendant ou salarié selon votre profil et votre situation

Pourquoi cette agence : ancrage local fort sur Creil, notoriété qui génère des contacts entrants, équipe resserrée donc pas de dilution des leads entre trop de négociateurs, direction accessible et orientée résultats.

Candidature confidentielle : CV + quelques lignes sur votre parcours commercial (immobilier ou non) à - échange téléphonique rapide avant tout entretien formel.

Agence des Quais - Orpi Creil
#Recrutement #NégociateurImmobilier #CommercialBtoC #OrpiCreil #Immobilier #ReconversionCommerciale

Votre profil

Ce qu'on recherche, au-delà du CV :

  • Une vraie culture du résultat : vous savez ce qu'est un objectif et comment l'atteindre
  • De l'aisance relationnelle et la capacité à instaurer la confiance rapidement avec des clients particuliers
  • De l'autonomie et de la rigueur dans l'organisation de votre activité
  • L'envie d'apprendre vite si vous venez d'un autre secteur - la technique immobilière s'acquiert, le sens commercial beaucoup moins

Votre agence

Agence Des Quais


Creil 60100CreilFR

Le lieu

Favoris

Infos complémentaires

30000 à 65000€

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange avec un recruteur ou un manager

  • Entretien pour découvrir votre personnalité et vos motivations

  • Évaluation de vos compétences et de votre potentiel

  • Rencontre avec l’équipe ou la direction de l’agence

  • Validation finale et préparation de votre parcours d'intégration

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Publiée le 16/09/2026 - Réf : 6964

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