Alternant Ergonomie H/F Safran
Nexon - 87 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Les missions du poste
SAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS, développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides et gaz (air, huiles, carburants).
Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense
La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration.
Entreprise engagée dans l'amélioration de la qualité de vie au travail, Safran Filtration Systems recherche un(e) alternant en ergonomie.
Rattaché(e) aux différents UAP (unité autonome de production) et leurs managers, vous contribuerez à la mise en place de solutions ergonomiques sur les différents postes de travail.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous préparez un master en ergonomie ou dans un domaine similaire (sciences humaines / cycle ingénieur avec option ergonomie SSE)
Vous avez une bonne connaissance des principes ergonomiques et une appétence pour l'analyse des risques professionnels
Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition
Vous avez un bon esprit d'équipe et souhaitez travailler dans un environnement stimulant
Vous travaillerez également sur les missions suivantes :
1. Diagnostic ergonomique sur des situations de travail dans l'objectif de pouvoir proposer des améliorations visant à réduire les risques rouges liés à l'ergonomie (cotation interne rouge/jaune/vert/bleu)
- Réduction du risque sur les postes avec périmètre/problématique limité : collage, plissage, soudure, essais
- Modification de l'implantation de postes de travail
2. Intervention ergonomique pour réduire des risques rouges dont le périmètre de travail inclut différents services et acteurs de l'entreprise
Sujets :
- Évolution des unités de conditionnement interne de l'ensemble de l'entreprise
- Création de poste de travail
- Déploiement de jalons en conception liés à l'ergonomie
- Réduction des risques sur les postes avec périmètre/problématique complexe (30) : collage, plissage, marquage, emballage...
Missions secondaires :
1. Révision des analyses de risques liées à l'ergonomie (grille de cotation interne)
2. Déploiement de la méthodes 5S sur les ateliers de production
3. Revue de processus des inspections générales planifiées (audit SSE interne)
4. Standardisation des outils / méthodes de pilotage de la SSE en production
Bienvenue chez Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.
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