Chef de Projet MOE Si Logistique H/F Legallais
Hérouville-Saint-Clair - 14 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Legallais recrute un Chef de Projet SI Logistique pour renforcer l'équipe projet de la DSI.
Vos missions :
- Piloter des projets SI (WMS, TMS) : cadrage, conception, réalisation, mise en place, évolutions et intégration des solutions logistiques.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des systèmes existants.
- Offrir un support technique de niveau 3 et résoudre des problématiques complexes.
- Gérer la relation avec les fournisseurs : négociation, suivi des travaux , suivi budgétaire, animation du partenariat.
- Identifier et sélectionner les solutions techniques adaptées aux besoins exprimés.
Objectifs :
Après 3 mois : maîtrise du SI logistique et capacité à traiter les évolutions.
Après 6 mois : gestion autonome de projets
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
-
L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
-
Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
-
Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
-
Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
Le profil recherché
- Vous êtes à l'aise face aux défis techniques et justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans la logistique ou la supply chain, avec un pilotage de prestataires externes.
- Vous maîtrisez les outils de gestion de projet et disposez d'une expertise en maintenance des systèmes.
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse pour identifier des solutions techniques pertinentes.
- Vos compétences en communication vous permettent d'exprimer vos idées avec clarté et d'adopter une posture assertive, essentielle pour négocier et convaincre.
Processus de recrutement :
- Entretien RH avec le service recrutement
- Entretien avec la directrice projet accompagnée du Chef de projet SI logistique
- Prise de poste prévue idéalement en juin
Si vous souhaitez contribuer concrètement à des projets techniques structurants, nous serions heureux d'échanger avec vous. Postulez dès maintenant !
Raisons de nous rejoindre
-
Variable individuel et collectif (selon poste)
-
Intéressement et participation en fonction des résultats
-
Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
-
Retraite par capitalisation
-
Télétravail possible
-
Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
-
Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
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Des chèques CESU
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Politique sport et bien-être
-
Great Place to Work 2018-2021 et 2023
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Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
-
Plan de formation et de développement des compétences
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Une fondation d’entreprise Legallais
-
Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
-
Agenda 2030 pour la transition écologique
Bienvenue chez Legallais
LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'Euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels.
Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018.
Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?
En savoir plus : www.legallais.com www.entreprise-legallais.com
Infos complémentaires
Vous bénéficierez de notre intégration Yellow Hello d'une semaine afin de vous faire vivre la vie en jaune aux côtés des intégrants du mois pour vous donner toutes les clés d'une expérience réussie.
Un environnement logistique avancé.
Une rémunération fixe accompagnée de primes sur objectif.
Des avantages collaborateurs composés d'une retraite par capitalisation, d'une mutuelle prise en charge à 100% pour notre collaborateur, une carte tickets restaurants, intéressement et participation et 14 RTT
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