Responsable Methodes Logistiques et Amelioration Continue Groupe H/F Gerflor
Tarare - 69 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Au sein de la Supply Chain et du service logistique, le/la RESPONSABLE METHODES LOGISTIQUES ET AMELIORATION CONTINUE GROUPE (F/H) a pour mission d'optimiser quotidiennement l'organisation logistique du Groupe, qu'elle soit internalisée ou externalisée.
Il/elle est garant du déploiement de la démarche d'amélioration continue et d'animation du plan de productivité au sein des entrepôts du Groupe.
Il/elle agit en véritable chef d'orchestre logistique pour la mise en place de solutions efficaces et rentables permettant de supporter le business tout en assurant la meilleure qualité de service pour nos Clients externe, comme interne.
Véritable force de proposition grâce à une veille continue et une expertise reconnue dans le domaine de l'amélioration continue, il/elle contribue aux projets de transformation de la Supply Chain et de son maillage logistique.
Ses missions principales sont les suivantes :
- Réalisation d'audits des organisations logistiques et animation du PDCA en terme de sécurité, qualité, coûts et délais auprès des structures logistiques ;
- Pilotage et animation du Plan de productivité et du plan de progrès logistique Groupe ;
- Mise en place de KPI's et mesure de l'efficacité des chantiers méthodes et amélioration continue ;
- Rédaction et contrôle de l'application de procédures dans le cadre de l'optimisation du niveau de qualité, de rentabilité et de réactivité de la chaine logistique ;
- Standardisation et amélioration des organisations physiques des entrepôts (Lay-out, diminution des temps de déplacements et de non-valeur ajoutées, etc.) ;
- Optimisation des flux physiques et informatiques inter-sites (entrepôts internes ou externes, consignations, etc.) ;
- Formation des équipes logistiques aux méthodes d'amélioration continue (Kaizen, PDCA, Six Sigma, etc.) ;
- Réalisation d'une veille permanente (visite de site, participation à des salons logistiques, d'automatisation, etc.) sur la bonne pratique logistique ;
- Réduction des déchets générés par les entrepôts ;
- Amélioration de la qualité de service logistique pour nos Clients interne et externe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude des candidatures
-
1er échange téléphonique avec le service Ressources Humaines
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Entretien recruteur et manager
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Entretien avec le N+2 et/ou toute personne impliquée dans le processus de recrutement
-
Proposition d'embauche
-
Intégration
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Ingénieur avec une spécialisation méthodes/projets logistiques (supply chain), vous justifiez d'une solide expérience acquise au sein d'un service logistique, idéalement dans un environnement industriel similaire, et international.
Vous maitrisez les outils Lean tels que 5S, SMED, VSM, Chantier Hoshin, Hoshin Kanri, outils flux, et les outils de résolution de problèmes de façon générale.
La certification green/black Belt est un atout indéniable, et l'anglais courant (oral et écrit) indispensable. Une seconde langue serait appréciée (allemand ou espagnol).
La connaissance d'un ou plusieurs SI serait un plus (WMS/TMS), afin de pouvoir en gérer la configuration.
Véritable personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement et votre sens des responsabilités.
Votre rigueur, votre esprit de synthèse,, votre capacité à prioriser et à décider seront des atouts essentiels.
Votre légitimité technique, vos qualités d'écoute associées à votre leadership seront gages de réussite sur les projets confiés et les challenges à relever.
Raisons de nous rejoindre
-
Package de rémunération attractif
-
RTT
-
Selon les cas, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
-
Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant selon site
-
Politique de protection sociale avantageuse
-
Intéressement et Participation
-
CE
Bienvenue chez Gerflor
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.
5 200 collaborateurs à travers le monde ont à coeur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.
Depuis toujours, l'environnement est également placé au coeur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.
Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.
N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain !
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site : www.gerflorgroup.com
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Tarare
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
41 900 € / an 3 492 € / mois 23,02 € / heureSalaire brut estimé
51 200 € / an 4 267 € / mois 28,13 € / heureEstimation haute
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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