Salaire fourni par le recruteur
Souscripteur Risques Industriels Confirmé - Dommages aux Biens et Responsabilité Civile H/F Crédit Agricole Assurances
- Lyon - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
Les missions du poste
Pacifica, notre entité d'assurances Dommages, protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction des Marchés Entreprises et Professionnels de Pacifica conçoit et pilote les offres d'assurances et services associés à destination des entreprises et des professionnels. Elle développe des outils d'analyse technique et de mesure de la performance afin de garantir la rentabilité et la compétitivité des solutions proposées, tout en assurant le suivi des partenariats produits stratégiques.
Dans le cadre du renforcement de son activité en Assurance IARD Entreprises, Pacifica recrute un(e) Souscripteur expérimenté(e) pour la région de Lyon et des Savoie, en charge de la gestion et de la souscription de portefeuilles clients à fort enjeu (PME, ETI.)
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Analyser le risque à partir des informations transmises par le CAAE (Chargé d'Affaires Assurances Entreprise) de la Caisse Régionale et/ou l'ingénieur prévention.
- Définir les garanties, la tarification et rédiger les projets de contrats (nouvelles affaires ou avenants techniques).
- En cas de risque jugé dégradé, faire adhérer les parties concernées (CAAE, client, réseau) aux décisions techniques : non-souscription, majoration tarifaire, résiliation, etc.
Participer aux négociations clients avec le CAAE.
- Si les pouvoirs délégués sont dépassés, présenter et discuter les conditions de souscription avec l'équipe siège, puis relayer la décision aux parties concernées.
- Collaborer étroitement avec le service gestion pour garantir une expérience client optimale.
- Proposer des pistes d'optimisation des process et de la relation client, notamment en lien avec le Pôle Offres pour les dossiers à la frontière des marchés Professionnels et Entreprises.
- Réaliser des visites de risque sur votre périmètre, seul(e) ou avec l'ingénieur prévention selon la typologie des dossiers.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 30 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable...
Le profil recherché
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Diplôme d'ingénieur ou Droit des Assurances.
Le diplôme du CNNP et la formation prévention APSAD serait un plus. Au moins 5 ans en souscription IARD Entreprise sur tous types de risques avec un CA supérieur de 5 M à 50 M.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Vous avez une aisance relationnelle et des capacités de négociation pour accompagner le Chargé d'Affaires Assurances Entreprise à présenter des propositions commerciales au client.
Autonome, pragmatique, entreprenant, organisé et très bon communiquant et pédagogue, vous alliez rigueur technique, sens de l'organisation et des responsabilités.
Vous savez et aimez mener plusieurs actions simultanément.
Tout en travaillant en parfaite autonomie, vous êtes force de proposition au sein d'un collectif en assurant un esprit d'équipe bienveillant et constructif.
Outils informatiques :
Pack Microsoft
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 07/02/2026 - Réf : 2025-97363
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