Médecin H/F Croix-Rouge française
- Limeil-Brévannes - 94
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Le médecin des Lits halte Soins Santé, établissement médico-social, intervient auprès de patients sans domicile fixe, isolés, quelle que soit leur situation administrative et atteints de pathologies aigues.
Vos missions :
Il est responsable du diagnostic et du traitement des maladies et veille à la santé globale de ses patients en tenant compte des facteurs familiaux, psychologiques et sociaux, et en assurant la prévention et la promotion de la santé :
- Il reçoit le patient, l'écoute, l'examine et pose le diagnostic ou le diffère en prescrivant des examens complémentaires ;
- Il effectue les soins nécessaires et prescrit le traitement en informant le patient ;
- Il coordonne l'action des différents acteurs de la santé auprès du malade ; mise en place du projet de soins
- Il tient à jour le dossier médical ;
- Il veille à la prévention des maladie en prescrivant au patient des bilans de santé ponctuels ou périodiques ;
- Il peut être amené à participer à des campagnes de prévention dans le cadre de la santé publique et exercer des tâches d'éducation à la santé ;
- Il se tient informé des recherches et des conclusions actuelles de la communauté médicale.
Il exerce ses missions sous la responsabilité administrative du directeur d'établissement.
Vous travaillez à temps partiel : 8h par semaine (les lundis de 9h à 17h)
Le profil recherché
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Diplôme d'état exigé : Médecin généraliste.
- Être inscrit à l'ordre des médecins
- Aisance relationnelle
- Permis B souhaité
- Maîtrise de l'informatique
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
Publiée le 10/05/2026 - Réf : CRF08584
