Les missions du poste

Technicien télématique et maintenance
Rattaché(e) au chef de projet IOT et maintenance, vous serez l'expert(e) en maintenance préventive et télématique au sein du groupe. Votre rôle sera clé pour garantir la fiabilité des équipements, optimiser les méthodes d'entretien et accompagner les équipes sur le terrain.
Maintenance préventive systématique
- Accompagne le chef de projet sur les outils d'entretien préventif (ERP, documents, outils de mesure...).

- Mettre en oeuvre et documenter de nouvelles méthodes d'entretien préventif.

- Concevoir les documents, modes opératoires et outillages associés.

Maintenance préventive conditionnelle
- Accompagne le chef de projet sur les techniques de maintenance conditionnelle (analyse d'huiles, tests de batteries, contrôle des jeux de pelles...).

- Apporter un support technique aux agences en France et à l'étranger.

- Former les équipes à l'utilisation et à l'interprétation des mesures.

- Être en contact avec les fournisseurs d'outils de maintenance conditionnelle.

Télématique
- Assurer le suivi des équipements télématiques (identification, fonctionnement, mises à jour).

- Être en contact avec les filiales, prestataires et constructeurs sur ces équipements.

- Gérer la base des matériels et valider les facturations des abonnements télématiques.

- Suivre les tests de nouvelles solutions et services télématiques.

De formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.
Expérience significative en maintenance préventive / conditionnelle, idéalement dans le secteur du BTP ou de la location.
Compétences en analyse de données de maintenance, diagnostic et télématique.
Pédagogue et bon communicant, vous aimez former et accompagner les équipes.
Capacité à se déplacer en France et à l'international.

Tickets Restaurant
Participation
Intéressement trimestriel
2 jours de télétravail pour les métiers éligibles
Formations
Ambiance de travail
Politique de promotion interne
Mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Examen attentif de la candidature pour évaluer l’adéquation avec le poste et nos valeurs
Un retour avec un conseil d'amélioration sur votre CV si vous n'êtes pas retenu
Entretien téléphonique / visio si votre candidature est retenue
Selon le poste, un entretien avec le futur manager et un membre de l’équipe RH et / ou N+2
Possibilité d'une journée découverte pour découvrir votre futur environnement de travail
Si vous êtes sélectionné(e), nous vous transmettons une offre d’embauche détaillée