CDD - Qualiticien Client Infrastructures Ile Longue H/F Naval Group
Brest - 29 CDD- 40 000 - 47 500 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le site de Brest accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation de navires de surface et de sousmarins de la Marine nationale, d'exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, et de soutien logistique de systèmes
complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d'information et les services comptables.
Au sein de la Direction Qualité Services du site de Brest, nous recherchons, dans le cadre d'un CDD de 8 mois, un Qualiticien client Infrastructures H/F pour le site de l'Ile Longue.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la conformité aux exigences contractuelles sur le programme, notamment en déclinant le plan qualité et les objectifs qualité du programme.
- Décliner le processus de construction de la conformité sur son périmètre et piloter le suivi et la vérification de la remontée de conformité,
- Vérifier la documentation et le produit avant les jalons internes et clients (en cohérence avec les attendus des référentiels internes et contractuels);
- Exercer le rôle d'Autorité de contrôle lors des Gates internes
- Planifier la construction de conformité pour garantir la bonne préparation des points d'arrêts contractuels avec le client ;
- Assurer la relation avec le client ou avec son représentant
- Assurer les reporting qualité demandés
- Garantir le traitement des anomalies, faits techniques et événements qualité et le suivi des dérogations associées sur le périmètre des produits et logiciels de son/ses programmes
- Animer la démarche / le déploiement des méthodes et outils de résolution de problème (8D, QRQC).
- Garantir le respect des référentiels et participer à l'amélioration des standards du Système Management de la Qualité Naval Group (BMS)
- Contribuer à l'amélioration continue sur le programme et au Rex qualité.
Compétences :
Management de la Qualité, Gestion de configuration, connaissance de l'industrie, aptitude à travailler au sein d'une équipe dans un contexte transverse, autonomie.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Sens de l'analyse et de synthèse.
- Organisé(e)
- Orienté(e) client
- Sens du collectif
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final,
vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Brest - 29
- CDD
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