Alternance - Ressources Humaines - Septembre 2025 H/F Labeyrie Fine Foods
Saint-Geours-de-Maremne - 40 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Nous :
Fort de 75 ans d'expérience, Labeyrie Fine Foods est un Groupe agro-alimentaire industriel européen engagé dans ses territoires pour fabriquer les meilleurs produits de la mer, du terroir et végétaux, alliant plaisir intense et responsabilité. Grâce à la contribution positive de chacun de ses collaborateurs et à sa capacité à se réinventer, Labeyrie Fine Foods a su poursuivre son développement et devenir un incontournable sur le marché de l'alimentaire plaisir, notamment grâce à ses marques reconnues pour leur savoir-faire : Labeyrie, Delpierre, Blini, L'Atelier Blini et Père Olive.
Nous proposons une grande diversité de produits qui répondent aux goûts comme aux choix alimentaires de chacun pour donner l'envie à tous les consommateurs de se réunir autour d'une même table.
Vos missions :
- En collaboration avec le/la HRBP, vos missions seront les suivantes :
- Suivi de l'engagement et du bien-être des collaborateurs : assurer un suivi mensuel de l'engagement et du bien-être des collaborateurs via notre application dédiée ; identifier et partager les points d'alerte.
- Formations : déployer les formations métier, travailler avec le Pôle Expertise pour les formations transverses et soft skills, recenser les besoins et contribuer à l'arbitrage.
- Animation du cycle de vie des collaborateurs : suivre et s'assurer de l'avancement des campagnes (campagne d'entretien annuel, mi-année, professionnels) ; préparer les synthèses pour communication interne ; participer aux entretiens de sortie ; piloter les rapports d'étonnement, bilans de période d'essai, etc.
- Recrutements et mobilités : diffuser les offres ; screener les CV ; assurer l'interface avec les managers ; participer aux entretiens ; proposer des comptes rendus ; travailler sur les propositions salariales et les communications ; assurer le suivi administratif.
- Reporting : maintenir à jour les différents reportings Groupe, contribuer à leur automatisation et rédiger des procédures de mise à jour.
- Autres processus RH clés : participer au processus de politique salariale, people review, calcul des bonus, procédures disciplinaires (RC, licenciement, etc.), ainsi qu'à la préparation de certaines instances avec les IRP (CSSCT notamment).
- En collaboration avec le/la Contrôleur(se) de Gestion Sociale, vos missions seront les suivantes :
- Assurer le reporting mensuel sur le suivi des effectifs, de l'absentéisme et du turnover du groupe.
- Participer à l'élaboration du Bilan Social.
- Participer à la production des reporting actionnaires bi-annuels.
- Participer à la production des reporting RSE bi-annuels.
- Répondre aux demandes ponctuelles (rapports de branche, demandes internes de la communication, demandes des Comissaires Aux Comptes, etc.).
- Participer au déploiement du SIRH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Bénéficiez d'une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
- Une opportunité de montée en compétences grâce à des missions variées et responsabilisantes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien avec le RH
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Entretien avec le manager
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Votre profil :
- Etudiant(e) en première année de master en Ressources Humaines.
- Vous avez une appétence pour les chiffres et une bonne maîtrise d'Excel.
- Vous êtes capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation.
Infos pratiques :
- Statut : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Disponibilité : A partir de septembre 2025 pour 2 ans.
- Localisation : Site basé sur la côte landaise à St-Geours-de-Maremne (½ heure de Bayonne et Biarritz, ¼ d'heure de Dax, Capbreton ou Hossegor). Rejoignez notre site historique et ses équipes, qui font la renommée de nos gammes saumon et canard. Vous découvrirez nos métiers et nos savoir-faire d'exception, le tout dans une région où il fait bon vivre.
- Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, mutuelle d'entreprise, restaurant d'entreprise, accès à la vente au personnel chaque semaine, au comité d'entreprise et à la conciergerie.
Raisons de nous rejoindre
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Un ambiance de travail collaborative
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Un management qui favorise la prise d'initiative
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Des marques reconnues et des produits de qualité
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Un impact sur son propre développement et le Groupe : #doubleimpact
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Une raison d'être inspirante : l'envie de réunir
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Un groupe qui favorise les parcours de carrière
- Saint-Geours-de-Maremne - 40
- Alternance
Pour les postes éligibles :
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