

Alternance - Comptabilité - Paris - Septembre 2025 H/F EY
La Défense - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Acteur majeur en France et à l'international dans le Conseil, l'Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.
Les directions fonctionnelles d'EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l'excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.
La Direction Financière et Comptable recrute des assistant(e)s comptable(s) à partir de septembre 2025 pour des contrats d'alternance de deux ou trois ans.
Vos missions
Intégré(e) au sein des diverses équipes comptables, vos missions pourront, entre autres, être les suivantes :
- Vous participerez à la mise à jour des procédures comptables et fiscales
- Vous aiderez à l'élaboration de certaines déclarations fiscales
- Vous contribuerez à divers travaux d'assistance
- Vous réaliserez des recherches en lien avec l'actualité fiscale et comptable des entreprises
- Vous aurez des missions d'analyse, de préparation et de synthèse
- Vous prendrez part aux clôtures mensuelles et annuelles
Ces missions pourront évoluer en fonction de vos compétences et de votre motivation.
Votre profil
En cours de préparation d'un diplôme en comptabilité (Bac +2 ou Bac +3), vous avez les connaissances requises pour un poste d'assistant comptable.
Vous maitrisez Excel et avez un bon niveau d'anglais.
Votre réactivité, votre curiosité intellectuelle, votre rigueur et votre attention portée aux détails vous permettront de réussir pleinement vos missions.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
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Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
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