Dans un contexte de mutation, vous assurez la mise en oeuvre et le développement de notre stratégie informatique définie par la Direction européenne. Votre rattachement hiérarchique au Comité de Direction de la filiale française, vous permettra d'accompagner notre digitalisation. Vous prenez en charge le service informatique dans un objectif de performance et de bienveillance.
Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :
I. Responsable des Systèmes d'Information : - Élaborer les tableaux de bord et comptes rendus. - Participer à l'urbanisation du SI et à sa cohérence. - Participer à la gestion du portefeuille projets. - Concevoir des solutions (méthodes, processus) aptes à répondre aux exigences de l'établissement. - Rédiger le cahier des charges et les dossiers fonctionnels. Déterminer les moyens nécessaires à la réalisation des développements (ressources humaines et matérielles). - Planifier les travaux et assurer leur recette.
II. Support IT : - Assurer la maintenance corrective et évolutive de l'application. (Analyser les problèmes techniques, fonctionnels et proposer des correctifs.) - Développer les applications ou les faire développer par les prestataires. - Élaborer, rédiger et maintenir les documentations propres aux systèmes et aux applicatifs et les manuels d'utilisation.
III. Management / Communication : - Animer les réunions et les groupes de travail sur les sujets confiés par sa hiérarchie. - Assurer le relais de l'information entre les collaborateurs et la hiérarchie. - Contrôler l'activité de ses collaborateurs - Être garant de la qualité et du respect des impératifs du service. - Gérer le quotidien de l'équipe et tout événement exceptionnel en l'absence de responsable
IV. Veille technologique : - Se tenir informé des nouveaux outils et moyens informatiques. - Rencontrer les fournisseurs pour connaître les nouvelles applications.
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Le profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac +5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent ou d'un Bac +2/3 en informatique avec plusieurs années d'expérience. Il est indispensable d'avoir une expérience significative dans la conduite de projet, la gestion d'un ERP et posséder une bonne connaissance des architectures techniques. Une expérience réussie dans un cabinet de conseil est un plus.
Vous êtes autonome et force de proposition. Vous avez le sens du service client et doté d'une excellente communication. Vous avez une appétence pour les projets transverses faisant intervenir des acteurs aux profils différents. Vous disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse forte et vous savez vous adapter à des nouveaux contextes. Vous rédigez de manière claire des spécifications techniques. Vous savez utiliser Active directory et travailler dans un environnement Windows, Microsoft. Vous pouvez tenir une conversation en anglais car vous serez en interaction avec des homologues ou prestataires européens.
L'entreprise
Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?
Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France oeuvre depuis 100 ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.
L'entreprise et ses 1000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au coeur de nos préoccupations. Chacun a l'opportunité d'évoluer car nous encourageons le développement et l'apprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail d'équipe, la collaboration, l'innovation et la créativité.
Infos complémentaires
Et si on parlait rémunération et avantages ? - 13ème mois - Prime Annuelle sur objectifs - Prime de participation - 13 RTT/An + 2 jours de pont offert - Télétravail - Mutuelle familiale et prévoyance
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce qu'ici on s'adapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si l'entretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.
Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors n'attendez plus et postulez !
Envie d'en savoir plus ? Faites un tour sur notre site : https://toyota-forklifts.fr/a-propos-de-toyota/qui-sommes-nous-/
#toyotarecrute
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Informatique H/F à Bussy-Saint-Georges est calculée grâce à des
offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
42 800 € / an3 567 € / mois23,52 € / heure
Salaire brut estimé
55 000 € / an4 583 € / mois30,22 € / heure
Salaire brut max
72 500 € / an6 042 € / mois39,83 € / heure
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Cabinet de recrutement
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
C'est noté
Publiée le 17/09/2025 - Réf : 2947263/21047787 RI/77B