Chef d'Équipe Entretien Ouvrage d'Arts H/F RAZEL-BEC
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour cette agence, un Chef d'équipe (entretien ouvrage d'arts) (F/H)
Vos principales missions sont les suivantes :
- Lire les plans, les méthodes et les procédures puis les appliquer et les contrôler,
- Maîtriser l'implantation et le nivellement,
- Prendre les initiatives nécessaires à la réalisation technique des tâches à effectuer,
- Transmettre des consignes et informations,
- Réaliser des ouvrages liés à la réparation d'ouvrages d'art,
- Seconder le chef de chantier,
- Encadrer 2 à 4 compagnons et organiser le travail de l'équipe placée sous votre responsabilité,
- Veiller au respect de la réglementation et des consignes en matière de QSE.
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité du service.
De formation Bac/Bac +2 avec une spécialisation en BTP idéalement, vous possédez une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les processus liés à la mise en place et à la production d'un chantier.
Vous possédez également des compétences managériales vous permettant de piloter une petite équipe en réalisation.
Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation SST et d'un permis B valide.
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
- 13e mois
- Intéressement ou participation
- Package de rémunération attractif
- RTT
- Plateforme d'initiatives internes Teamstarter
- Prime de vacances
- Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
- Parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
RAZEL-BEC en images
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/10/2025 - Réf : SP-DRS-OCC-MP-COL-CEOA-0225
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