Chef de Projet Transport Etudes Amont H/F Ingérop
- Rueil-Malmaison - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Nous intervenons sur des projets en lien avec les évolutions de la Transition Écologique et Energétique (TEE) dont la Mobilité est un axe majeur.
Vous ferez partie de l'unité Infrastructures Ville & Transport (+400 personnes), et vous serez rattaché au Pôle Transport et au Département Mobilité Transport (17 personnes).
Vous interviendrez sur des études de mobilité et des études amont de projets de transport urbain tous modes : métro, tramway, BHNS, réseau de bus, transport par câble, gares, pôles d'échanges...;
Il pourra s'agir de projets situés en France ou à l'international.
Vos principales missions seront :
-Diagnostic des besoins de déplacements
-Etudes de mobilité, schémas directeurs, structuration de réseaux de transports
-Etudes de faisabilité de projets de transports en commun en site propre (insertion urbaine, dimensionnement, exploitation, estimation)
-Encadrement des équipes projet (ingénieurs et projeteurs)
-Pilotage de partenaires extérieurs
-Gestion de la relation client
-Animation de réunions
-Reporting
-Suivi contractuel, administratif et financier des affaires
-Réponses aux appels d'offres
Vous travaillerez en mode multi-projets dans une équipe dynamique.
De formation Ingénieur à dominante Transport / Aménagement urbain, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine des études amont de transports urbains.
Vous possédez de très bonnes qualités rédactionnelles, capacités d'analyse et de synthèse, et vous maitrisez l'anglais.
La connaissance de logiciels de dessin et cartographie (SIG, Illustrator, Autocad) ou de modélisation de trafic est un plus.
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
- Un CSE dynamique
Votre package :
-Votre rémunération fixe mensuelle
-Une charte télétravail
-L'acquisition de jours de RTT
-Un Compte Epargne Temps (CET)
-Le droit à des CESU
-L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
-L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
-Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
-L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
-Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec le manager
-
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
-
Ingérop en images
La carte
18 Rue des 2 Gares
92500 Rueil-Malmaison
Pas de salaire renseigné
Publiée le 17/10/2025 - Réf : REF449R
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