Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Chef de Chantier Electricité Nucléaire H/F SPIE Nucléaire

Paluel - 76
CDI
BEP, CAP
Bac
Secteur Energie • Environnement
Exp. 6 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.
Vos défis au quotidien :
Votre rôle sera d'être responsable d'un ou plusieurs chantiers et de diriger les opérations en mettant en oeuvre les moyens humains et
matériels dans le respect des règles de sécurité. Vous pourrez piloter divers métiers sur vos chantiers.
A ce titre, vous aurez à :
Veiller au respect des règles QHSE.
Préparer votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires.
Exprimer les besoins en termes de moyens humains et
matériels, de réaliser des chiffrages.
D'être garant de la préparation de votre chantier.
De contrôler l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle).
D'identifier les écarts et les travaux complémentaires associés.
D'être le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.).
De rendre compte de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité).
De suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants.
D'organiser les opérations de fin chantier (formation, conformité contractuelle...).
De contribuer à la réception du projet et si nécessaire à la
constitution du mémoire de réclamation.
D'être garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité).
D'assurer la communication interne auprès des vos équipes.
D'encadrer votre équipe et d'assurer le management au quotidien.

Le profil recherché

Formation : Diplôme CAP à Bac Pro spécialisé en électricité
Expérience : 6 ans minimum sur un poste similaire
Compétences : Management d'équipe, suivi de chantier, planification, sens de la relation client, compétences techniques métier
Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, organisation, autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE :
13ème mois
Participation / intéressement
Prime de vacances
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mobilité interne
Prime de cooptation
Véhicule de service
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !
Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
- Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité