Aide Soignant Diplômé Référent H/F Domusvi
- Marseille - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
Véritable relais de l'équipe encadrante, vous formerez un binôme de confiance avec l'IDEC et jouerez un rôle clé auprès de vos collègues soignants. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de 10 ASD de jour et 2 ASD de nuit.
Vos missions principales : Élaboration des plans de soins et gestion du réassort des produits de soin et protections
Réalisation des toilettes des résidents et accompagnement dans les gestes du quotidien
Renfort sur le terrain en cas d'absences dans l'équipe soignante
Coordination et appui aux animations en unité protégée avec la psychomotricienne
Animation d'ateliers en unité protégée
Référent(e) VAE, accompagnement des collègues dans leur démarche de validation des acquis
En tant qu'Aide-Soignant Référent, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des soins et le bien-être des résidents, tout en soutenant et en dynamisant votre équipe.
Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (ASD) et du diplôme d'Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG), ou d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP), vous justifiez d'une première expérience réussie en structure médico-sociale.
Votre engagement, votre sens des responsabilités et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d'assurer un accompagnement de qualité auprès des résidents, de leur famille et des équipes soignantes.
Horaires du poste d'Aide-Soignant(e) Référent(e) :
08h30 - 12h30 / 14h00 - 17h00
Ref : p22ivdup4z
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/11/2025 - Réf : p22ivdup4z
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