Assistant Familial - Assistante Familiale Auprès d'Enfants H/F Pôle Emploi
Redon - 35 CDI- 2 000 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
L'Assistant(e) Familial(e) travaille sous l'autorité du directeur d'établissement de l'établissement, en lien avec la responsable de service et les équipes éducatives. Il (elle) inscrit son action dans le cadre des valeurs associatives et celles du projet de l'établissement. Vos missions sont :
- Accueil d'enfants et d'adolescents bénéficiaires d'une mesure de placement. Répondre aux besoins vitaux dans le cadre du quotidien, sécuriser, donner des repères dans un cadre familial
- Accompagner l'enfant, en cohérence avec le projet personnalisé défini avec lui et sa famille au sein de l'établissement
L'assistant(e)familial(e) travaille en relation étroite avec le référent éducatif nommé et la psychologue du service
Vous devez IMPERATIVEMENT posséder L'AGREMENT accordé par l'Aide Sociale à l'Enfance.
- Le poste nécessite écoute, souplesse et de bonnes capacités d'adaptation
- Capacité rédactionnelle
- Bonne connaissance du public accueilli et de l'organisation de l'ASE
Aptitudes relationnelles et discrétion
Contraintes
Le poste nécessite des déplacements pour accompagner les besoins de l'enfant ou de l'adolescent
L'assistant familial rend compte de son action et participe à des temps de réunion réguliers
Il ou elle justifie de ses dépenses et ses déplacements
- Vous devez être IMPERATIVEMENT TITULAIRE de l'AGREMENT Assistant familial / Assistante familiale par le Conseil Départemental 35/44/56
- Et la formation obligatoire d'assistant familial doit avoir été réalisée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Agrément par le Conseil Départemental 35/44/56
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Redon - 35
- CDI
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