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Conseiller de Vente H/F Galeries Lafayette
- Luxembourg
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une équipe, vous avez pour objectif de développer les ventes du beauté (soins, maquillage et parfums) dans un souci constant de satisfaction du client.
Vous avez pour missions : l'accueil et le conseil client, la vente, le merchandising et le réassort des produits de soins, de maquillage et de parfums ainsi que les opérations caisse.
Nous recherchons des candidat(e)s possédant un diplôme en vente de produits de soins ou d'esthéticienne et une expérience de 5 années minimum dans la vente de produis de soins.
Les candidat(e)s doivent impérativement parler anglais.
Votre dynamisme, votre proactivité, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans votre fonction.
Tickets restaurants et prime collective
Nous nous engageons à vous offrir des possibilités de formation et de carrière au sein d'un environnement multiculturel.
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
- Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
- Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
- Prime intéressement et participation
- Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
- Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
- Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
- Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
- Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique avec la team RH
-
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
-
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
-
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.
-
Publiée le 11/12/2025 - Réf : CVBEAUTE-10869
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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