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Salaire fourni par le recruteur
Coffreur H/F Est Ouvrages
- Marne - 51
- CDI
- BEP, CAP
- BTP
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Face au développement de notre activité sur le secteur de la Marne (base à Châlons-en-Champagne, 51) nous recherchons un coffreur (H/F) capable de mobilité "Grand déplacement".
Missions et compétences attendues :
- Réalisation de coffrages / décoffrages traditionnels
- Mise en oeuvre des banches (réglage, huilage)
- Coulage du béton (couler, vibrer, régler)
- Savoir effectuer en toute sécurité la manutention de matériels (élingage, levage, déplacement, stockage)
- Pose des éléments pré fabriqués
- Lecture de plans de coffrage
- Traçage des éléments à réaliser
- Rejointoiement (préparation, application, séchage et protection...)
Vos qualités :
- Précis, appliqué et rigoureux
- Sens du détail
- Esprit d'équipe
Nos modalités de travail et avantages :
- 39 heures
- Indemnités repas/déplacement
- Comité d'entreprise
- Noël des enfants et bons cadeaux
Vos qualifications
Vous justifiez d'un CAP/BEP et/ou d'une expérience de minimum 3 ans d'expérience sur un poste de coffreur
Salaire
13.5€ à 15,50€/h variable en fonction de votre expérience
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Ne remettez pas à demain l'opportunité de faire partie d'une équipe passionnée et envoyez nous votre CV.
Ref: i5ul9o7w9o
La société Est Ouvrages est une entreprise spécialisée en ouvrages d'art, génie civil, travaux industriels, travaux spéciaux et pose de réseaux. Ses expertises et compétences sont multiples : construction ou réparation de ponts, murs de soutènement, ouvrages maçonnés, barrages, ouvrages hydrauliques, écluses, enfouissement de réseaux par micro-tranchée, fonçage, forage dirigé.
Elle répond à des marchés complexes en entreprise générale. En fort développement, Est Ouvrages est implantée sur l'ensemble de l'Est et du Nord de la France via plusieurs agences.
Est Ouvrages c'est avant tout une entreprise aux valeurs fortes qui privilégie des circuits de décisions courts et des lignes hiérarchiques réduites.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique
-
Premier entretien RH
-
Entretien avec l'opérationnel N+1
-
Entretien avec l'opérationnel N+2 (facultatif)
-
Promesse d'embauche
-
Embauche
-
Publiée le 10/12/2025 - Réf : i5ul9o7w9o
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