Consultant Débutant Finance Strategy & Performance H/F KPMG

* Vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire
* Vous justifiez d'une expérience préalable réussie (stage ou apprentissage) en cabinet d'audit et de conseil ou en entreprise sur des problématiques opérationnelles en lien avec la Fonction Finance, le contrôle de gestion ou la mise en oeuvre de projet
* Vous pratiquez l'anglais couramment (écrit et oral)
* Vous êtes dynamique, entreprenant, avec un goût de l'analyse et l'esprit de synthèse
* Vous aimez travailler en équipe, créer du lien et faites preuve d'un excellent relationnel

A propos de KPMG :

* Premier cabinet pluridisciplinaire en France
* Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023)
* 4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Expertise Services Conseil & Gestion Sociale, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & transverses, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux TPE/PME
* Des équipes à taille humaine dans 190 bureaux en France et 143 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement

Le département Finance Strategy & Performance c'est :

* Un environnement dynamique privilégiant l'humain et soucieux du respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Des modes de travail flexibles entre télétravail, travail au bureau et déplacement client (le cas échéant à l'étranger ou en région)
* Un département en croissance offrant des perspectives d'évolution et une prise de responsabilité rapides
* L'opportunité de développer vos compétences au sein de la practice Conseil de KPMG et à travers nombreuses formations

Modalités de travail :

* Localisation : Rennes
* Type de contrat : CDI
* Date prise de poste: 01/04/2025
* Mode travail : Hybride
* Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.

• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• Titres restaurant / Restaurants d'entreprise
• Semaine parentale
• Mobilité douce et durable
• Compte épargne temps (CET)
• Jours de bénévolat offerts
• Participation et Plan d'épargne entreprise (PEE)
• Prime de cooptation