Vendeur Vendeuse en Boulangerie H/F Rey & Fils
- Menton - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vos missions :
- Service à la clientèle : Accueillir, informer et conseiller nos clients selon leurs besoins et préférences.
- Image de l'entreprise : Représenter notre marque avec fierté et contribuer à la fidélisation de notre clientèle.
- Informations produits : Informer nos clients sur la composition, la conservation, la traçabilité et les allergènes de nos produits.
- Recommandations personnalisées : Fournir des conseils adaptés aux questions des clients pour les aider à faire le meilleur choix.
- Compétences commerciales : Gérer les transactions, prendre les commandes et assurer un service de caisse efficace.
- Évaluation des produits : Attirer les clients en présentant nos produits de manière attrayante sur les étagères et dans les vitrines.
- Normes d'hygiène : Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout en gérant l'emballage et l'étiquetage.
Qualités requises :
- Sensibilité au contact et compétences commerciales.
- Capacité d'argumentation et de persuasion.
- Dynamisme et rigueur.
- Curiosité et intérêt pour nos produits.
Organisation de votre journée :
- 6h00 - 6h30 : Mise en place et ouverture du magasin.
- 8h00 - 8h45 : Préparation de gâteaux et produits salés.
- 11h00 : Refaire la vitrine de la pâtisserie.
- 15h00 : Nettoyage des vitrines et préparation pour le lendemain.
- 19h30 : Fermeture du magasin et conservation des produits.
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail convivial et dynamique.
- Des formations continues pour développer vos compétences.
- Des opportunités d'évolution de carrière.
- Un salaire compétitif avec des commissions attractives.
1. Expérience et formation :
- Expérience préalable dans un poste de vente ou de service à la clientèle, idéalement dans le secteur de l'alimentation ou de la vente au détail.
- Formation en commerce, vente ou un domaine connexe est un plus.
2. Compétences interpersonnelles :
- Excellentes compétences en communication, avec une capacité à établir un contact chaleureux et professionnel avec les clients.
- Sens de l'écoute pour comprendre les besoins et préférences des clients.
3. Sens du service client :
- Passion pour le service à la clientèle, avec un désir de dépasser les attentes des clients.
- Capacité à gérer les réclamations et à résoudre les problèmes de manière efficace et courtoise.
4. Compétences commerciales :
- Aptitude à argumenter et à persuader, avec une bonne compréhension des techniques de vente.
- Capacité à travailler avec des objectifs de vente et à faire preuve d'initiative pour les atteindre.
5. Dynamisme et motivation :
- Personne dynamique, motivée et proactive, capable de travailler dans un environnement rapide.
- Capacité à gérer plusieurs tâches tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.
6. Rigueur et souci du détail :
- Attention aux détails, notamment en ce qui concerne les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Capacité à suivre des procédures et à respecter les normes de l'entreprise.
7. Curiosité et intérêt pour les produits :
- Intérêt pour les produits vendus, avec une volonté d'apprendre et de se tenir informé des nouveautés.
- Compétences en langues étrangères sont un atout, permettant de mieux servir une clientèle diversifiée.
8. Flexibilité :
- Disponibilité pour travailler selon des horaires variés, y compris les week-ends et les jours fériés.
- Capacité à s'adapter aux changements de tâches et aux besoins de l'entreprise.
- Prime "Employé du mois"
- Ambiance familiale
- Grande expérience dans le domaine de la boulangerie
Le salaire annoncé est un salaire de base ne tenant pas compte de différents avantages dus à notre corporation, heures de dimanche, heures supplémentaires, jours fériés.
Il existe également différentes primes particulières à notre entreprise, dont vous apprendrez le détail lors de nos différents échanges avant embauche.
Des possibilités d'évolutions rapides s'offiront à vous en fonction de votre engagement et de vos capacités.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact avec le candidat
-
Rencontre au siège ou par vidéo si le candidat n'est pas sur Menton
-
Le candidat intègre notre équipe pour un essai
-
Intégration définitive du candidat dans notre équipe
-
Rey & Fils en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 28/10/2025 - Réf : 2864296/20601572 VVEB/06M
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