Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Technicien Sûreté CFA H/F Sygmatel
- Finistère - Morbihan
- CDI
- Télétravail occasionnel
- BEP, CAP
- BTP
Les missions du poste
Pour notre agence Sygmatel basée à Vannes (56), nous recherchons un(e) technicien(ne) sûreté en CFA.
L'agence de Vannes, est une agence construite autour de 3 domaines d'activités : la sûreté électronique, l'électricité (courants forts & faibles) et la plomberie, réunissant 15 salariés. Envie de travailler dans une ambiance familiale où l'entraide et la bonne humeur règne alors vous êtes au bon endroit. Proche de Vannes, vous pourrez profiter d'un cadre de vie en bord de mer car nous veillerons au respect de votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
Vous avez en charge l'installation et la maintenance de système de contrôle d'accès, intrusion, vidéo-surveillance et SSI.
Pour cela vous êtes amené(e) à :
- Assurer l'installation et la maintenance des équipements
- Déterminer l'implantation des composants du système dans le respect des consignes transmises et des engagements pris auprès du client
- Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements
- Installer les composants du système de sécurité dans le respect des conditions d'installation des produits
- Procéder aux tests fonctionnels
- Réaliser le paramétrage et la mise en service du système
- Accompagner le client dans la prise en main du système
- Assurer des visites de maintenances préventives et curatives.
- Assurer le suivi des interventions
- Rédiger et transmettre les rapports d'interventions dans le respect des règles qualité
Votre recherche:
Nous recherchons bien plus qu'un technicien sûreté CFA, mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs.
Notre vision:
Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve.
Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services.
L'obtention d'un diplôme est exigée (CAP / BAC/ BTS électrotechnique).
Des connaissances en électronique seraient un atout. Vous maîtrisez l'outil informatique, êtes habitué(e) à utiliser de l'outillage portatif et maîtrisez les outils bureautiques classiques (Word, Excel, Outlook et Powerpoint).
- Carte ticket restaurant / primes panier
- Prime de participation / de fin d'année
- Chèques vacances
- Actionnariats salariés
- Réductions et avantages CSE
- Mobilité interne
- Equilibre vie pro - vie perso
NOTRE ENGAGEMENT, c'est
Vous faire profiter d'avantages :
- Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%)
- Les repas (supérieur au minima)
- Chèques-vacances
- Une prime annuelle sur objectifs
- La prime de participation
- La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe
- Prime de cooptation à hauteur de 800€
*100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages...)
L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.
Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
-
2ème Entretien avec le responsable d'agence ou le directeur régional
-
Tests techniques éventuels en fonction des postes
-
Sygmatel en images
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 2883095/20561152 TSC/56P
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