

Stagiaire - Expertise Comptable - Paris - Janvier 2026 H/F EY
La Défense - 92 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Le département ACR, relatif à l'accompagnement des Directions Comptables et Financières d'EY, fort de plus de 450 collaborateurs propose des solutions d'accompagnement opérationnel telles que : l'externalisation comptable et fiscale, la révision des clôtures statutaires, la consolidation, le contrôle de gestion, la gestion de la paie et des projets complexes et missions spéciales comptables.
Ses solutions s'adressent à une clientèle nationale et internationale et couvrent l'ensemble des secteurs d'activité.
Nous recrutons des stagiaires de fin d'études (pas de césure) qui souhaitent continuer à se former aux métiers de l'expertise comptable tout en évoluant au sein d'un service pluridisciplinaire composé d'experts de la paie, du reporting, de la consolidation et du contrôle de gestion. Ces stages sont à pourvoir à partir de janvier 2026, pour une durée de 6 mois.
Vous serez amenés à réaliser des missions telles que :
- La gestion de travaux de production comptable et reportings financiers
- Les travaux de clôture de fin d'exercice
- La conversion de comptes aux normes locales
- La compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales
- Des projets d'accompagnement de la direction financière, dans leur transformation digitale
Votre profil :
Votre expérience vous permettra d'accompagner nos clients au quotidien et de leur apporter ainsi conseil et assistance, en vous appuyant sur le réseau EY.
- Futur(e) diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5 : Ecole de commerce ou universitaire -Master 2 CCA ou DSCG). Obtention du diplôme prévue en 2026.
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
- Grandes capacités d'adaptation
- Solides bases comptables
- Première expérience en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une direction comptable et financière
- Réelle volonté d'apprendre
Rejoindre l'expertise comptable chez EY, c'est pour vous la possibilité de développer vos compétences, d'évoluer au sein d'un environnement de travail collaboratif, d'être acteur de votre carrière.
A propos d'EY :
EY rassemble aujourd'hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.
EY poursuit sa stratégie et conforte sa position de leader dans l'audit des grands comptes en étant le numéro 1 sur le commissariat aux comptes du CAC 40 et du SBF 120.
EY apporte des réponses techniques et technologiques aux problématiques business de groupes internationaux.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Évaluation et présélection
-
Test cognitif (numérique, verbal et abstrait)
-
Questionnaire de personnalité
-
Test situationnel (métiers et culture EY)
-
Test d’anglais (pour les stages de ?n d’études et les CDI)
-
Demi-journée d’échanges et entretiens
-
Présentation de nos métiers et de la vie chez EY
-
Entretien individuel avec un expert du métier de votre choix
-
Résolution d’un problème en groupe
-
Échanges informels avec des collaborateurs EY issus de votre école
-
Entretien complémentaire avec un associé de l’entité que vous avez choisi de rejoindre
Raisons de nous rejoindre
-
Tickets restaurant et restaurant d’entreprise
-
Flexibilité et aménagement de son temps de travail
-
Prise en charge de 75% des pass navigo
-
Locaux modernes
-
Politique de diversité et d’inclusion pour un environnement inclusif
-
Formations et certifications
-
Politique de mobilité interne
-
Partenariat avec Gymlib
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