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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Technicien Méthodes Usinage H/F à Toulon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 811 € / an 2 151 € / mois 14,18 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

CDI - Technicien Méthodes Usinage H/F Naval Group

Toulon - 83
CDI
Bac +2
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de la Direction Services qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface, vous intégrez le Service Production usinage à Toulon. Vous contribuez à réaliser les dossiers industriels (dossiers/gammes de fabrication Usinage dans le cadre de travaux de réparation, de confection neuve et de montage, dossiers de contrôle et d'essais).

Vos missions :
Construire et entretenir l'ensemble des données industrielles destinées à acheter, produire, maintenir, contrôler, essayer dans les domaines d'usinage et FA.
Définir les méthodes d'usinage pour la réalisation de composants alliant le respect des contraintes qualité, coûts, délais et en intégrant l'amélioration des processus et le développement de techniques d'usinage plus performantes.

1. Établir
- Établir les dossiers industriels
- Rédiger et/ou vérifier les modes opératoires des procédés de production et/ou de maintenance
- Rédiger et présenter la liste des besoins en approvisionnement des produits standards et spécifiques
- Établir les besoins en ressources humaines, en moyens industriels et en outils, outillages spéciaux
- Transcrire et/ou établir les contrôles et essais
- Participer au transfert de technologie
- Participer à la prise en compte des évolutions produit, process, politique industrielle, etc, par la mise à niveau des Dossiers Industriels (DI)
- Contribuer au traitement des non-conformités
- Contribuer et s'assurer de la gestion de configuration du produit
- Adapter les maquettes numériques et réaliser les programmes d'usinage (CFAO, FAO, Simulation)
- Réaliser les approvisionnements outillages (outils coupants, etc)
- Définir le choix des outils coupants et déterminer les outillages spécifiques
- Assurer la veille technologique outils coupants
- Contribuer à la réalisation de devis

2. Entretenir
- Participer à l'optimisation de la production en recherchant les solutions techniques appropriées en capitalisant et en exploitant les REX
- Fournir un soutien technique aux opérationnels (production, achats, maintenance, etc) pour la mise oeuvre des données industrielles
- Contribuer à la mise en oeuvre du référentiel industrialisation détaillée

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Diplômé(e) d'un BTS/DUT, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience en usinage, ainsi que d'une expérience méthodes usinage qui vous a permis de développer les compétences techniques suivantes :

- Connaissances en usinage tournage/fraisage/CU
- Maîtrise des techniques de coupe
- Maîtrise des outils de conception assistés par ordinateur
- Connaissances en métallurgie
- Lecture de plan et réalisation de plan pour usinage
- Connaissances des fonctions de Base d'Excel

Par ailleurs, vous êtes doté(e) d'un esprit d'adaptation et de coopération qui vous permet de travailler en équipe et en autonomie. Méthodique, vous êtes aussi rigoureux(se) et mettez un point d'honneur au bon respect de la réglementation SST. Vous faites preuve de prises d'initiatives dans les missions qui vous sont confiées.

Le technicien méthodes usinage réalise ses activités d'industrialisation en optimisant les process avec éventuellement validation par un référent ou son responsable. Dans le cadre de son activité, il applique la culture SQCD, les règles SSTE. Il contribue à la bonne exécution de son activité selon les règles métiers. Il accompagne la production.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.