Détail du poste
Détails de la Mission
Vous avez comme mission principale de contribuer à l'efficacité de la maintenance par la préparation des études avant réalisation dans le respect des engagements qualité, sécurité, environnement, énergie, coûts et délais puis par la capitalisation du retour d'expérience et la constitution de dossiers techniques.
Vos fonctions seront essentiellement liées à des études des études comme par exemple, établir les dossiers méthodes préalables aux interventions, rédiger les cahiers des charges techniques, piloter ou participer à certaines études, participer, au choix des fournisseurs, apporter l'innovation technologique pour maintenir les installations à niveau, appliquer les standards et réglementations en vigueur, etc...
Mais aussi coté Technique, et plus précisément, gérer la documentation technique des équipements, élaborer et rédiger les gammes type et modes opératoires des travaux, capitaliser le retour d'expérience, définir les règles de gestion des pièces de rechanges, établir et réceptionner les demandes d'achats, créer et faire vivre le plan de maintenance, participer à l'élaboration du plan pluriannuel, superviser des travaux spécifiques ou d'arrêt technique, animer ou participer aux réunions de préparation des travaux, pouvoir intervenir sur le matériel et les équipements dans son domaine de compétences, etc...
Profil Recherché
Vous avez un Bac +2/3 dans le domaine de la maintenance générale et une expérience solide (minimum 5 ans) dans le domaine de la maintenance et dans le secteur de la chimie ou la pétrochimie.
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Entretien avec les ressources humaines
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Entretien avec les opérationnels
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Recrutement / Prise de décision
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Intégration
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Arkema en images
Publiée le 05/04/2026 - Réf : 66776-fr_FR