

Technico-Commercial Épargne Retraite Entreprise H/F Verlingue
Paris - 75 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Les plus que vous apprécierez :
- Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maîtrise des risques
- Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
- Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
- Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
- Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning...)
- Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant...
Au sein d'une équipe à taille humaine, et après formation à nos outils, vous accompagnerez les consultants et directeur de clientèle épargne retraite entreprise dans la prise en charge du suivi technique et commercial des dossiers clients.
Vos missions :
- Elaborer les études et projets de ses clients avec le Directeur de clientèle/Consultant
- Réaliser les cahiers des charges et le suivi des appels d'offres
- Assurer la mise en gestion des dossiers clients auprès des assureurs
- Opérer un suivi technique des contrats et préparer les reportings à destination des clients
- Apporter des réponses personnalisées aux clients en fonction de leurs demandes
- Contribuer à la réalisation des Bilans de Retraite Individuels
- Se tenir informé des évolutions règlementaires, techniques et concurrentielles pour faire évoluer l'offre de service existante
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange avec un membre de l’équipe RH
-
Un échange avec le manager ou le directeur de région
-
Proposition d’embauche sous 15 jours
Le profil recherché
De formation supérieure, vous avez idéalement une expérience réussie en tant que gestionnaire retraite au sein d'une compagnie d'assurance. Une expérience en gestion dans un organisme de complémentaire santé serait aussi un atout pour le poste. Néanmoins, nous serions intéressés de recevoir des candidatures qui souhaiteraient découvrir le secteur assurantiel et qui voudraient mettre à profil plusieurs compétences ou qualités exprimées ci-dessous.
En effet, pour réussir à ce poste, vous devez avoir une forte appétence pour les chiffres, un très bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles. Vous possédez impérativement une bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier d'Excel et de PowerPoint (présentations clients).
Autonome, polyvalent, organisé et rigoureux, vous avez une bonne aisance relationnelle et un goût pour le travail en équipe. Vous aimez une activité variée, mener plusieurs dossiers de front et prendre des initiatives.
Ce poste en CDI est à pourvoir à Neuilly-sur-Seine.
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide. Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
- Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
- RDV avec un Directeur de clientèle épargne retraite
- RDV avec le Directeur épargne retraite
- Retour à la suite des entretiens
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité, proche transport en commun
-
Locaux modernes, équipements techniques
-
Bonne mutuelle, intéressement ou participation
-
Tickets restaurant
-
Flexibilité des horaires, RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Verlingue
Verlingue, société du groupe Adelaïde, est un acteur majeur du courtage en assurances spécialisé dans la protection des entreprises.
Dans un monde en mutation permanente, nous apportons à nos clients des solutions simples et performantes pour protéger leurs activités (risques d'entreprise), mais aussi leurs équipes (protection sociale complémentaire), en France et dans plus de cent pays sur les six continents.
Nous recrutons des talents de tous horizons pour s'engager aux côtés de nos 1 500 collaborateurs et collaboratrices qui, chaque jour, relèvent ensemble les défis de demain. Notre objectif commun : garantir une performance de notre modèle, avec l'ambition d'offrir à toutes nos parties prenantes un meilleur futur.
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