Assistant aux Projets et Parcours de Vie H/F UMANE
Bouches-du-Rhône - 13 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Etes-vous prêt à relever un nouveau challenge professionnel et rejoindre une entreprise associative engagée et solidaire ?
Dans le cadre de l'évolution du dispositif d'Assistance au Projet de Vie pour la région PACA, le Groupe UMANE recrute des futur·es Assistant·es aux Projets et Parcours de Vie (APPV) sur le département du Vaucluse.
Contexte
Le « Dispositif d'Assistance au projet de vie » est un dispositif de proximité qui vise à renforcer l'autodétermination, avec pour principes d'action le libre choix et l'exercice du pouvoir de décider et d'agir des personnes en situation de handicap de leur famille, de leurs aidants. Le DAPV leur apporte l'appui innovant de professionnels dédiés, dans la construction du projet de vie et leur parcours, et ce, dans une dynamique inclusive.
Principales activités
Sous l'autorité du Responsable du DAPV, l'Assistant(e) aux Projets et Parcours de Vie (APPV) soutient les familles et/ou la personne dans la formulation, l'élaboration et la formalisation du projet de vie. Par sa posture d'appui (assistance à maîtrise d'ouvrage), il/elle facilite l'expression de leurs propres choix et les aide à appréhender un projet de vie global. Le soutien concerne aussi l'identification de ressources de proximité, l'accès aux droits, la recherche de solutions adaptées pour la mise en oeuvre du projet ainsi que son suivi.
Il/elle favorise donc, sans interférer, la capacité de choisir, d'agir et d'autonomie des familles et/ou des personnes.
Assistance à maîtrise d'ouvrage du projet de vie
Contribuer à faire émerger le projet de vie de la personne, sans jugement et en prenant en compte et clarifiant ses besoins / attentes / aspirations constituant « le devenir » ;
Soutenir la famille et la personne dans la formulation du projet de vie en prenant en compte l'ensemble de son environnement ;
Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants et faciliter l'exploration des choix et des possibles ;
Identifier, avec les familles, les ressources et partenaires de proximité pour la mise en oeuvre du projet ;
Être une personne ressource pour les différents acteurs (ajustement du projet de vie, prise en compte des difficultés de chaque acteur...) ;
En soutien et à sa demande, accompagner la famille et/ou la personne dans le pilotage de la stratégie de réalisation de son projet, notamment dans toutes démarches ou situations où elle en a besoin ;
Réaliser de l'ingénierie de conception du parcours ;
Communication et promotion externe Présentation du dispositif APV et ses missions auprès des partenaires et des familles.
Identification, construction et développement de réseaux partenariaux
Rechercher des partenaires de proximité avec les familles, notamment les ressources du droit commun (auxiliaires de vie, associations sportives, culturelles, médecins traitants, spécialistes libéraux...) ; Développer et entretenir un réseau de partenaires.
Gestion administrative
Préparer ses activités et participer au reporting.
Compétences requises
De formation Bac +2/3, vous avez déjà expérimenté le monde du handicap au travers de vos précédentes expériences,
Vous savez vous questionner sur votre posture professionnelle,
Vous avez des connaissances dans l'élaboration et la conduite de projet,
Vous faites preuve de grandes qualités relationnelles et d'écoute, Vous savez travailler seul·e et à distance,
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez monter rapidement en compétences sur de nouveaux logiciels et outils collaboratifs, Vous êtes titulaire du permis de conduire (permis B) -
Déplacements fréquents sur tout le département,
Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre dynamisme et votre bienveillance.
Poste
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération : CCN 66
Lieu d'exercice : Département du Vaucluse
Participation à une formation certifiante avec le CNAM Paca.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
****@****.**
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique pour un premier contact
-
Entretien sur site avec le manager du poste à pourvoir et visite de l'établissement
-
Etude de cas et test de personnalité pour les postes d'encadrement
-
Prise de décision
Le profil recherché
Pour en savoir plus :
(3) DAPV PACA : Présentation LinkedIn
Raisons de nous rejoindre
-
Vos conditions de travail, une priorité
-
Donner du sens à son emploi
-
Formation tout au long de votre carrière
-
Employeur engagé
- Bouches-du-Rhône - 13
- CDI
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