Les missions du poste

Vous souhaitez vous investir dans le domaine des télécommunications en tant que négociateur.trice sites radio ? Rejoignez notre équipe passionnée et participez à des projets stimulants, en collaborant avec des experts du domaine et en utilisant les technologies de pointe. Ensemble, nous contribuerons au déploiement efficace et réussi des infrastructures radio.

Vos responsabilités :
- Prospectez les meilleurs sites d'implantation et identifiez les syndics et conseils syndicaux dans votre secteur géographique.
- Effectuez les visites techniques et validez les sites.
- Participez à des actions commerciales et aux réunions avec les parties prenantes.
- Rédigez et présentez des dossiers aux conseils syndicaux.

- Bac +5 en immobilier ou négociation.
- Minimum 1 an d'expérience en négociation de site radio ou télécom.
- Proactif.ve, organisé.e et résilient.e.
- Apprécie le travail en équipe et évoluer dans un environnement technique et dynamique.

Nos avantages :
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Transports pris en charge à 50%.
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée

Pourquoi nous choisir ?
- Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
- Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
- Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
- Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.