Les missions du poste
C'est quoi un(e) Tuyauteur H/F ?
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe ou chef de chantier, vous réaliserez les préfabrications et les montages de réseaux de tuyauterie.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :
- Prendre connaissance des tuyauteries sur lesquelles vous intervenez :
- Etudier les plans de construction et les dossiers de fabrication afin d'identifier les contraintes, matériaux, soudures etc...
- Préparer les travaux à effectuer :
- Effectuer des relevés de cotes ou des plans isométriques
- Rassembler les éléments de tuyauterie et outils nécessaires à l'atelier :
- Monter, assembler et contrôler les éléments de tuyauterie
- Effectuer les tâches de fabrication et de montage prévues sur sites :
- Préparer les zones de travaux, positionner les pièces sur site, faire du pointage
- Respecter les consignes de sécurité (possibilité de travailler sur des échafaudages ou en hauteur)
Le profil recherché
Quelles sont les compétences recherchées ?
Hard skills :
De formation technique (CAP/BEP/CQPM ou Bac professionnel en chaudronnerie et tuyauterie), vous avez idéalement une expérience significative en tant que tuyauteur/se sur site nucléaire. Vous êtes en mesure de lire des plans isométriques.
Vous serez mobile, principalement dans le périmètre COREST (Cattenom, Chooz, Nogent et Fessenheim) mais des déplacements sur d'autres périmètres peuvent être possible, sur les autres centrales nucléaire de France.
Vous êtes habilités HN2, RP2, CSQ à minima, et souhaitez nous rejoindre pour partager votre expérience.
La certification COFREND 2 est un avantage.
Soft skills :
La dextérité, la rigueur et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Processus de recrutement
La première étape c'est d'abord un échange téléphonique ou visio de 30 minutes environ avec l'un de nos recruteurs.
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 16/04/2026 - Réf : REF936B
