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Ingénieur Risques Conventionnels - Industriels Expérimenté H/F Edvance

Lyon 7e - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Les risques conventionnels sont communément appelés risques industriels pour les installations de l'industrie non nucléaire relevant du régime des ICPE.

L'Ingénieur Risques Conventionnels/Industriels aura en charge la réalisation d'études des risques conventionnels/industriels pour les installations des projets Nouveau Nucléaire notamment EPR 2, NUWARD et EPR 1200. Ces études reposent sur la méthodologie de réalisation des études de dangers des ICPE : description des installations et potentiels de dangers, analyse préliminaire des risques, modélisations des scénarios sortants, analyse approfondie des risques.

L'Ingénieur Risques Conventionnels/Industriels réalisera les modélisations des effets des scénarios d'accidents conventionnels avec les outils qualifiés par EDF : PHAST, EVAPTOX, CALVIN, DOMINO et SMOKE.

Ces études sont des livrables support du Rapport de Sûreté et participent à la démonstration de sûreté et de maitrise des risques de l'installation, elles sont amenées à être révisées pour chaque jalon décisionnel de l'ASN de la conception jusqu'à la mise en service et exploitation (Autorisation de Construction, Autorisation de Mise en Service et Autorisation de Fin de Démarrage).

L'Ingénieur Risques Conventionnels/Industriels travaillera en étroite collaboration avec le Référent Technique Métier du service et les Pilotes d'activités projet de l'équipe.

En complément, l'Ingénieur Risques Conventionnels/Industriels sera amené à contribuer aux activités suivantes :

- Instruire des sujets techniques de son domaine et traiter des points ouverts en interface avec d'autres services métiers.
- Instruire les réponses aux questions de l'ASN/IRSN dans le cadre de l'instruction des dossiers de demandes d'autorisation des projets.
- Sur sollicitation du Référent Technique Métier de son domaine, participer aux travaux de développement du référentiel métier Risques Conventionnels.

Le poste est situé à LYON au sein du groupe « Environnement, Risques Conventionnels et Sécurité à la conception » (ERS) du service Sûreté Nucléaire Environnement (SNE).

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur, ou équivalent universitaire, spécialisé dans le domaine des études des risques conventionnels/industriels et les modélisations d'accidents conventionnels/industriels.

Vous possédez au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine susmentionné.

La maîtrise des outils PHAST, SMOKE, DOMINO, CALVIN ou EVAPTOX ou d'outils de calculs scientifiques similaires de modélisation des effets des scénarios d'accident, est requise.

La connaissance du fonctionnement d'une centrale nucléaire, de la réglementation française applicable aux INB et/ou de la réglementation ICPE sont des atouts appréciés.

Autres compétences attendues sur le poste :

- Capacités d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction
- Capacité à travailler dans un environnement complexe multi-métiers et multi-projets avec des interfaces multiples.
- Capacité à organiser et piloter les activités de son domaine technique en autonomie.

Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
La fourchette de rémunération est indicative, la rémunération sera appréciée selon le profil et l'expérience du/de la candidat(e) retenu(e).

Intéressement
Prime vacances
2 à 3 jours de présentiel par semaine
10 à 12 JNT/RTT par an
Avantages CSE (chèques sport et culture)
Restauration d'entreprise
Accord qualité de vie au travail
Accord égalité professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Confirmation de réception de candidature dès le dépôt sur le site carrières
Si CV sélectionné, réception d'un appel ou email du recruteur pour convenir d'un entretien
Réalisation d'un test d'anglais Bright Language et de personnalité PerformanSe Echo²
45 à 60 minutes d'entretien RH en visio avec un recruteur
60 à 90 minutes d'entretien technique en visio/physique avec les managers
Si profil validé, réception d'un appel pour une proposition d'embauche avec la RRH