Mediateur de Sante Pairtemps Partiel 20% H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

MISSIONS GENERALES
Le Médiateur de Santé-Pair (MSP) participe à l'accompagnement, au soutien et à l'orientation des personnes au sein du Centre de Recours et de Coordination des TCA. Il ou elle s'appuie sur son parcours personnel de rétablissement de troubles psychiques et son expérience des services soins.
ACTIVITÉS/MISSIONS :
Missions cliniques d'articulation patient.e.s/soignant.e.s (Filière adulte du CRC, Site Haut Lévêque)
Participation aux réunions des professionnel.le.s de la filière adulte du CRC :
Participation aux activités thérapeutiques de groupe en co-animation avec des soignant.e.s (IDE et/ou psychologue) :
Groupe de parole hebdomadaire patients/soignants/MSP
Accompagnement permissions
Participation à la prise en charge individuelle en présence d'un soignant.e :
Entretiens famille/patient/soignants
Participation aux RCP en fonction des situations cliniques
Participation aux missions de formation
Intégration au comité d'organisation des actions de formation organisées sur le plan local et régionalchamp des TCA (niveaux 1 et 2)
Participation à la gouvernance via le COPIL du CRC

Profil recherché :

Compétences :
TECHNIQUES :
Connaissance des dispositifs de soin, du domaine de la santé mentale et des liens entre psychiatrie et citoyenneté
Avoir des connaissances en psychopathologie de l'adolescent et de l'adulte, des TCA
Avoir des Connaissances en informatique (Word, Excel et logiciels spécifiques
ORGANISATIONNELLES :
Capacité à organiser son travail et à gérer son emploi du temps
Capacité à comprendre le fonctionnement institutionnel
Capacité à travailler avec différents intervenants (professionnels de l'établissement, représentants des usagers, associations...)
RELATIONNELLES :
Présenter des capacités d'écoute, d'empathie et d'accompagnement des patients, de leur entourage
Posséder le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Savoir établir une communication adaptée à la personne, à son entourage, au sein de l'équipe et avec les partenaires,
Faire preuve de discrétion et avoir le sens de la confidentialité
S'inscrire dans une démarche d'auto-évaluation et d'amélioration continue de ses compétences