Macon VRD Chef d'Equipe H/F Gorioux Solutions Emploi
- Quimper - 29
- Intérim
- 3 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Gorioux Solutions Emploi recherche pour son client basé à Quimper un maçon VRD chef d'équipe H/F
Poste à pourvoir immédiatement en intérim évolutif en CDI !!
Vos missions :
- Coordination d'équipe : Animer et superviser une équipe de maçons VRD
- Planification : Organiser et planifier les tâches quotidiennes sur le chantier
- Travaux de maçonnerie : Réaliser des travaux de maçonnerie, y compris la pose de bordures, de pavés, et la création de structures en béton
- Sécurité : Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures sur le chantier
- Suivi de chantier : Assurer le suivi de l'avancement des travaux et rendre compte à la direction
Horaires hebdomadaires 39h du lundi au vendredi
Cette annonce a retenu votre attention n'hésitez pas à contacter l'agence Gorioux Solutions Emploi au **.**.**.**.** - **.**.**.**.** !!
- Expérience : Une expérience en tant que maçon VRD, dont un rôle de chef d'équipe
- Compétences : Bonne connaissance des techniques de maçonnerie et des matériaux. Capacité à lire des plans et à interpréter les directives techniques
- Qualités : Leadership, sens de l'organisation, rigueur et autonomie
Salaire compétitif selon expérience !!
Qui sommes nous ?
GORIOUX SOLUTIONS EMPLOI France
Chez Gorioux, nous revendiquons de n'être pas des experts comme les autres. Pour cela, nous avons fait le choix de communiquer auprès de nos clients et de nos visiteurs d'une façon souriante et décalée, en valorisant les collaborateurs du groupe.
L'idée ?
Démystifier notre image parfois trop classique en montrant ce que nous sommes vraiment : des hommes et des femmes investis, engagés, passionnés, au service de vos projets d'entreprise.
- Agence locale
- Santé (mutuelle, prévoyance)
- Flexibilité des horaires
- Ticket restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des postes et de l’environnement
-
Organiser les recherches (annonces et sourcing)
-
Traitement des candidatures sur la base des CV réceptionnés
-
Pré-sélection entretien téléphonique
-
Evaluation par tests et questionnaires
-
Convocation à un entretien physique ou visio
-
Constitution du dossier
-
Présentation d’une shortlist de 3 à 4 candidats au client
-
Mise en poste
-
Rendez-vous de suivi du candidat
-
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 30/09/2025 - Réf : 2825169/20059146 MVCD/29Q
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