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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Infirmier en EHPAD H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD
3 ans
Bac +3, Bac +4
Service public hospitalier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

FINALITES :

Sous la responsabilité du -de la cadre de santé, et dans le cadre du décret de compétences de votre profession, l'infirmier-ère est garant-e du diagnostic infirmier et de la qualité des soins produits.

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Exécuter des soins infirmiers sur prescription médicale ;
- Élaborer pour chaque patient-e un diagnostic infirmier et un dossier de soins, et en être responsable (dossier de soins infirmiers et plan de soins individualisés) ;
- Participer à l'accompagnement médico-social de la personne âgée ;
- S'inscrire dans une démarche de projet de service (démarche de soins - démarche qualité - évaluation) en lien avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par le CCAS et les obligations réglementaires ;
- Être porteur-euse des missions de service public de l'Institution CCAS ;
- Veiller à la qualité des soins qui sont assurés sous votre responsabilité, avec la collaboration d'aide-soignant-es.

COMPETENCES :

- Connaître les différentes pathologies du vieillissement et les techniques d'accompagnement de fin de vie ;
- Mettre en oeuvre et suivre un dossier de soins ;
- Savoir travailler en équipe, pratiquer et transmettre de manière efficace des informations écrites et orales ;
- Apprécier l'urgence et adapter son comportement en fonction ;
- Faire preuve d'initiatives et de rigueur dans sa pratique professionnelle, posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;
- Avoir des capacités d'écoute et de dialogue avérées.

CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :

· Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier

· Appartenir au cadre d'emploi des Infirmiers en soins généraux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ;

· Nous édudierons toutes les candidatures y compris celles des agent-e-s contractuel-le-s

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

AVANTAGES :

- Un environnement de travail bienveillant.
- Locaux récents et fonctionnels offrant de bonnes conditions de travail (EHPAD AL)
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, prime de forfait mobilité durable, self au CCAS sur le site de Camille Claudel).
- 13ème mois
- Prime SEGUR
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE avec opportunité d'évolution professionnelle.

Avantages liés au temps de travail :

- 25 jours de congés annuel. Bonification accordée en cas de dépôt de congés sur certaines périodes de l'année.
- 28 heures annuelles de repos compensateurs
- 56 heures annuelles en repos jours fériés.

CONTEXTE DE TRAVAIL :

- Charge de travail répartie en 7 jours 2 IDE la semaine et 1 le WE et JF
- 1 week end sur 4 travaillé
- Horaires EHPAD LUCIE PELLAT en 10 h : 06h30-17h30 / 08h30-19h30. En weekend : 06h30-18h30
- Horaires EHPAD ANDRE LEO en 10 h : 06h30-17h15 / 08h30-19h15.

Lieu :

EHPAD LUCIE PELLAT : 210 Rue Général de Gaulle, 38330 Montbonnot-Saint-Martin

EHPAD ANDRE LEO : 20 Rue Eugène Sue, 38100 Grenoble