Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Offres d’emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Entreprises qui recrutent
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Déconnexion

Aide-Soignant en Ssiad Belledonne H/F CCAS de Grenoble

Grenoble - 38

CDD

Résumé de l'offre

2 100 - 2 730 € / mois
🕑 3 ans
BEP, CAP
Service public hospitalier
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

Notre poste

Sous la responsabilité de l'infirmier-ère coordinateur-rice, et au sein d'une équipe soignante et pluridisciplinaire composée d'aide-soignant-e-s, d'infirmier-ère-s, un-e psychologue et un-e ergothérapeute :

Vous assurez, au domicile des patient-e-s, des soins d'hygiène et de confort auprès des personnes âgées ou en situation de handicap ;

Vous vous inscrivez dans une démarche préventive favorisant l'autonomisation dans le respect des besoins de la personne.

Vos missions :
- Accompagner la personne dans la satisfaction de ses besoins fondamentaux
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne en tenant compte de ses besoins essentiels, de sa culture, de ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille ;
- Collaborer avec l'infirmier-ère dans la réalisation de soins sur prescriptions médicales, dans la limite de ses compétences professionnelles ;
- Prévenir les risques liés à l'évolution de la dépendance de la personne ;
- Stimuler la personne, lui proposer des activités en tenant compte de ses difficultés, de ses capacités ou ressources pour maintenir et développer son autonomie et favoriser le lien social ;
- Identifier les besoins en matériel technique en vérifiant son bon fonctionnement ;
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne ;
- Respecter les procédures d'hygiène en vigueur.
- Recueillir et transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins
- Apprécier l'état clinique d'une personne :
- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique ;
- Mesurer les paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques ;
- Identifier les signes de détresse ;
- Participer à l'évaluation de la douleur.
- Vérifier l'environnement matériel :
- Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (dispositifs de drainage et de perfusion, état des pansements et des plâtres, dispositifs d'administration d'oxygène) ;
- S'assurer de la mise en sécurité de la personne soignée.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de vie :
- Participer au recueil de données et à l'élaboration de la Démarche de Soins en lien avec l'infirmier-ère coordinateur-rice ;
- Participer au recueil de données et à l'élaboration du projet de vie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du soutien à domicile, dans le respect du secret professionnel ;
- Transmettre les informations liées à la réalisation du soin en utilisant les outils de transmission en vigueur.
- Accompagner la personne et son entourage
- Écouter la personne et son entourage en prenant en compte les signes non verbaux de communication et établir une communication adaptée ;
- Transmettre des informations accessibles et adaptées au patient en fonction de ses besoins ;
- Faire preuve de discrétion professionnelle dans les informations transmises ;
- Expliquer le soin réalisé et donner des conseils relatifs à l'hygiène de vie aux familles et aux patients ;
- Prévenir les risques de maltraitance, notamment en identifiant les signes d'épuisement de l'aidant principal.
- Travailler en équipe
- Organiser son travail en tenant compte de la planification des activités du service en fonction du travail de ses collègues, des urgences et des priorités ;
- Participer à des groupes de travail et contribuer à l'élaboration de projets ;
- Participer aux réunions d'analyse de la pratique ;
- Accueillir les nouveaux-elles professionnel-le-s et participer à leur parcours d'intégration ;
- Accueillir les stagiaires et participer à leur encadrement et leur évaluation.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Entretien en binôme avec le manager et les RH
Visite des établissements
Période d'immersion possible
Journée d'accueil d'intégration
Suivi d'intégration

L'adresse du poste

Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !

Calculer mon temps de trajet

Le profil recherché

Vos atouts et compétences
- Appliquer les procédures et protocoles de soin ;
- Connaître les textes réglementaires ;
- Savoir adapter sa pratique professionnelle en fonction du milieu de vie de l'usager-ère ;
- Capacité à travailler en autonomie en restant dans le cadre de ses missions et de l'organisation du service ;
- Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter ;
- S'exprimer au sein de l'équipe de soin en utilisant un langage et un vocabulaire professionnel.
- Capacité à transmettre les informations (écrite et oral).
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance

Raisons de nous rejoindre

Aménagement du temps de travail selon métier (4,5 jours )
RTT selon cycle de travail/ Repos compensateur
Prime de fin d'année
Forfait mobilité douce +75 % prise en charge de votre titre transport
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon métier
Coaching sportif proposé dans le cadre du bien être santé au travail
Accompagnement dans votre évolution professionnelle
Accès aux prestations du Comite d'Oeuvre Sociale de l'Isère

Bienvenue chez CCAS de Grenoble

Contexte

Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.

Le CCAS, c'est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d'Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.

Au sein de la Direction d'Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l'Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

Infos complémentaires

- Un environnement de travail convivial et bienveillant.
- Une rémunération attractive et des avantages sociaux (mutuelle, COS, participation employeur à hauteur de 75 % à l'abonnement transport, Plan de mobilité, etc.).
- 13ème mois
- Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE

Aide-Soignant en Ssiad Belledonne H/F

CCAS de Grenoble

Grenoble - 38
CDD

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

Publiée le 26/04/2025 - Réf : 2822518/20033011 ASS/38G

Créez une alerte

Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :

Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

Stage de lycée

En cliquant sur "Créer mon alerte", vous acceptez les CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site hellowork.com.