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AXA en France emploi
AXA en France recrutement

Risk Consultant Property H/F AXA en France

  • Paris - 75
  • CDI
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Ingénieur Prévention Dommages aux Biens

Paris, France

Division : AXA XL Risk Consulting

AXA XL Risk Consulting

AXA XL Risk Consulting, division d'AXA XL, accompagne des entreprises de grande taille et taille intermédiaire dans l'identification, l'évaluation et la prévention de leurs risques opérationnels présents et futurs. Dans un monde toujours plus complexe et incertain, notre mission est aussi de construire de solides partenariats avec nos clients pour les aider à développer leur activité de manière résiliente, prenant en compte les changements de société, liés au changement climatique et aux milieux naturels, et aux attentes des employés.

AXA XL Risk Consulting propose une gamme complète de services en matière de Risk Management et de Risk Consulting répondant aux besoins de gestion des risques opérationnels de nos clients, et ce dans de multiples familles de risques : Dommages aux Biens (Incendie, Bris de Machine, Sécurité / Vol & Intrusion), Perte d'Exploitation, Evénements Naturels & Changement Climatique, Construction, Energie, Transport de Marchandises, Corps de Navire, Environnement, Responsabilité Civile, Flotte de Véhicules, Continuité d'Activité et Rupture de la Supply Chain.

Présent sur 4 continents, AXA XL Risk Consulting intervient dans le monde entier, s'appuyant sur une équipe de plus de 400 ingénieurs consultants en prévention des risques, répartis dans 25 pays, et parlant plus de 25 langues.

Notre réseau mondial de consultants mobilise son expertise en partenariat avec ses clients et offre des solutions pragmatiques et évolutives pour une gestion des risques dynamique et optimisée, disposant aussi de systèmes d'information spécialisés, d'une masse de données de risque et de capacité d'analyse des données et de data science élargie.

AXA XL Risk Consulting commercialise son offre de produits et services auprès de clients en lien ou non avec le placement de leurs assurances.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Nous recherchons un/une ingénieur(e) consultant spécialisé(e) en prévention des risques de Dommages aux Biens pour notre équipe de risk consulting en France.

Au sein d'AXA XL Risk Consulting, afin d'accompagner les souscripteurs (en charge de structurer et proposer des solutions d'assurances aux entreprises), vous contribuez au processus d'analyse technique et de quantification des risques Dommages aux Biens des clients assurés par AXA XL (et de ses prospects) : Incendie & Explosion, Catastrophes Naturelles, Sécurité / Vol & Intrusion, Perte d'Exploitation.

Pour servir les clients assurés par AXA XL, vous menez l'analyse technique et la quantification de leurs risques Dommages aux Biens, et assurez les audits prévention des risques de leurs sites. Vous proposez et participez à la structuration et mise en oeuvre des plans de prévention afin de réduire la probabilité d'occurrence et la gravité des sinistres potentiels. Plus globalement, vous déployez des prestations de conseil aux clients assurés et autres clients.

Les principales missions sont de :
- Auditer des sites (analyse des risques Dommages aux Biens)
- Proposer des plans de prévention pour réduire la fréquence et la gravité des sinistres
- Étudier les retours d'expérience sinistres des clients assurés par AXA XL
- Accompagner les clients dans leurs projets (revue de projets, revue de documentation)
- Assister techniquement les clients (informations, conseils techniques...)
- Réaliser des études d'évaluation des risques sur les prospects
- Identifier les opportunités d'innovation et accompagner les projets de développement de notre offre de service pour mieux servir les souscripteurs d'AXA XL et les clients
- Déployer des solutions d'ingénierie digitales de gestion des risques de Dommages aux Biens

PARTAGEZ votre talent

Vous avez une formation d'ingénieur avec un diplôme d'une grande école d'ingénieur, ou d'une école d'ingénieur après baccalauréat, ou d'un Master II en Assurances & Gestion des Risques.

Nous recherchons un profil proactif, autonome, aimant se déplacer et aller sur le terrain (déplacements fréquents, y compris à l'étranger), ayant d'excellentes capacités relationnelles et d'une grande aisance rédactionnelle, curieux de découvrir les différentes typologies de risques et activités de nos clients (tout type d'industrie, tertiaire, commerce).

Nous recherchons aussi un profil ouvert sur les nouvelles technologies et méthodologies de gestions des risques (visites de prévention à distance, outils dynamiques de cartographie, visualisation, et d'évaluation des risques, évaluation quantitative des risques, data science...). Ces qualités nous permettront d'adapter et faire constamment évoluer nos services de prévention pour la souscription et nos clients en lien avec leurs attentes et les opportunités marché.

Langues :
- Français (préférence pour la langue maternelle) et anglais

Expression orale et rédactionnelle soignée (français et anglais)

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com

Le profil recherché



Inclusion & Diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'oeuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'oeuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

· Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

· Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

· Avantages améliorés pour les congés familiaux

· Nommé au Diversity Best Practices Index

· Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité Sociétale de l'entreprise (RSE)

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :
- Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au coeur de leurs projets.
- Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.
- Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.
- AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à coeur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability

Infos complémentaires

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d'assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l'assurance de spécialités, notamment l'aéronautique,, l'assurance transport, l'assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre.

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Télétravail partiel
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