Stage - Ingenieur - Urbaniste - Architecte - Charge d'Etudes Stg H/F Ingérop
- Rueil-Malmaison - 92
- Stage
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans la Direction Infrastructure Ville et Transport, tu seras intégré(e) au département Ville et Territoires, composé d'une équipe pluridisciplinaire qui associe des profils d'ingénieurs et de concepteurs (paysagiste, urbaniste, architecte). Sous l'autorité d'un chef de projet, tu auras pour missions de participer à un ou plusieurs projets de conception d'espace public et de mobilité/ planification des déplacements tous modes et d'aménagement , à différentes échelles (d'un pôle d'échange, d'un quartier, de la ville, d'une intercommunalité regroupant plusieurs communes, ...;), en phase amont, pré-opérationnelle ou opérationnelle.
A titre indicatif, voici quelques exemples de projets en cours : Plan Local de Mobilité de l'EPT Grand-Paris-Grand-Est, élaboration du Plan de mobilité simplifié pour 3 intercommunalités du Nord-Loiret, analyse du territoire pour des projets de lignes RTE, étude AVP pour l'aménagement de 3 lignes BHNS dans le secteur du Grand Roissy, étude AVP pour la requalification en boulevard urbain de la RN20 dans l'Essonne, réalisation de plusieurs études de pôles-gares en Ile-de-France (gare Ermont-Eaubonne, future gare L15 La Défense, gare Dammartin-Juilly-Saint-Mard).
Tu es étudiant(e) en école d'urbanisme, école d'ingénieur ou école d'architecture. Polyvalent(e), tu es également dynamique et autonome. Tu disposes de qualités graphiques et d'une connaissance des logiciels de dessins.Tu fais preuve de rigueur et d'esprit de synthèse et tu sais communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral. Ta curiosité intellectuelle et tes qualités d'adaptation te permettront de t'intéresser et de contribuer efficacement à des projets de nature variée.
Personne en situation de handicap ? Ingérop s'engage au quotidien, viens rejoindre nos équipes !
Viens inventer demain avec nous
- Une charte télétravail
- L’acquisition de jours de RTT
- Le droit à des CESU
- L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
- Un Compte Epargne Temps (CET)
- Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
- L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
- Un CSE dynamique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
-
Entretien physique ou en visio avec le manager
-
Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
-
Ingérop en images
La carte
18 Rue des 2 Gares
92500 Rueil-Malmaison
Pas de salaire renseigné
Publiée le 22/10/2025 - Réf : REF148N
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