Les missions du poste
Vous serez rattaché au Directeur du Département Nucléaire Civil et Batteries basé à Clermont-Ferrand, et serez localisé dans l'une de nos agences en fonction de vos aspirations. Vous ferez partie d'une équipe composée d'une cinquantaines de personnes, vous interviendrez dans le cadre de maîtrises d'oeuvre complètes ou partielles.
Il s'agit de projets industriels complexes, de 10 à 500M€ d'investissement, à forts enjeux dans des contextes réglementaires exigeants.
Vous aurez en charge le pilotage global des projets qui vous serons confiés en assurant :
- l'organisation et la coordination des études tous corps d'état avec les spécialistes techniques concernés,
- le pilotage des travaux en vous appuyant sur une équipe dédiée,
- l'interface avec le client et les éventuels co-traitants en cas de groupement,
- la tenue des objectifs en matière de délais, de coûts et de performance,
- le respect des exigences de sécurité, d'environnement et réglementaires.
Domaines d'intervention : Gestion de projets industriels et nucléaires : constructions neuves, rénovations ou déconstructions
Le profil recherché
De formation Ingénieur, vous disposez de minimum 10 ans d'expérience dans le domaine de l'ingénierie tout corps d'état dans un environnement industriel et/ou nucléaire.
Compétences techniques : maitrise des connaissances techniques générales dans les corps d'état de la construction bâtiment (Génie civil, structure métallique, fluides procédés, CVC, CFO/Cfi, mécanique, manutention/levage, systèmes d'information industriels), de la règlementation et exigences de la construction et du bâtiment en milieu nucléaire (sûreté, radioprotection, protection physique), de la règlementation environnementale, de l'anglais.
Compétences transverses : Esprit d'équipe, management d'équipe, gestion d'affaires, gestion des partenaires et de la relation client, utilisation sommaire des logiciels DAO/CAO, Ingénierie système, surveillance travaux, planification, ordonnancement, confidentialité.
Infos complémentaires
Votre package :
-Votre rémunération fixe mensuelle
-Une charte télétravail
-L'acquisition de jours de RTT
-Un Compte Epargne Temps (CET)
-Le droit à des CESU
-L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
-L'affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
-Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
-L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
-Un CSE dynamique
Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.
Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !
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Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
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Entretien physique ou en visio avec le manager
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Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines
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Ingérop en images
La carte
11 Rue Verte
63118 Cébazat
Publiée le 21/05/2026 - Réf : ACE3_DPAT00000003
