Cadre de Sante -Filière Soins et - ou Réadaption H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le centre hospitalier de CHATEAUROUS-LE BLANC, situé à 2 heures de Paris par le train, 1 h30 de Tours, Limoges et Poitiers par voiture. Multi sites, il est l'établissement support du groupement hospitalier de territoire de l'Indre (G.H.T.) et établissement de référence du département pour l'ensemble des activités de court séjour.
Vous trouverez, en nous rejoignant, un projet d'établissement inscrit dans une dynamique de progrès et de partenariat ville hôpital qui promeut un management collaboratif et participatif.
Le SMR est localisé à Châteauroux sur la zone d'activité commerciale (Z.A.C.) des Chevaliers à une distance d'environ 1,5 km du site principal de l'établissement.
Le service :
Bâtiment de construction récente, structure moderne et agréable, équipements performants : plateau de rééducation avec balnéothérapie, parcours de santé extérieur, simulateur de conduite, cuisine thérapeutique, salle d'exploration fonctionnelle (isocinétisme, posturographie)
60 lits d'hospitalisation sur 2 étages dont 5 lits identifiés soins palliatifs : rez de chaussée 30 lits polyvalents d'orientation chirurgicale, 1er étage 30 lits SMR gériatriques dont 7 en secteur fermé - un secteur d'hôpital de jour et un secteur de consultation
équipe pluridisciplinaire : MKE, APA, ergothérapeute, psychologue, IDE, AS, AS, Secrétaires médicales, assistante sociale, apprentis MKE.
Une réelle dynamique de développement : développements récents de nouvelles offres de soins : projet cur et sport - préparation à l'accouchement en balnéothérapie prise en charge post cancer du sein, éducation thérapeutique, projet novateur : HAD rééducation.
Management et coordination d'un service de soins, médico-technique et de rééducation

Organisation de l'activité de soins du secteur d'activité : gestion et suivi des mouvements de patients et des prestations de service, suivi et gestion de l'activité et de la charge en soins
Gestion médico-économique, collaboration à la mutualisation polaire, travail en équipe
Suivi de la gestion des stocks et des coûts en lien avec l'activité, des prestations de maintenance, des travaux et de logistique
Implication et participation aux activités institutionnelles : missions transversales institutionnelles et veille spécifique à son domaine d'activité

Gestion prévisionnelle des ressources humaines : plannings mensuels, remplacements en assurant le respect du temps de travail, la politique institutionnelle et le maintien des compétences pour le service
Accompagnement pour le développement des compétences individuelles et collectives, des projets professionnels des agents
Management de la dynamique qualité et gestion des risques : mise en uvre de la politique qualité, participation et renforcement aux EPP avec implication des équipes, réalisation d'audits. Suivi d'indicateurs qualité, contribution à la mise à jour du document unique en lien avec la qualité, développement d'une culture de signalement et de gestion des risques
Communication, animation : circulation de l'information au sein du service, réunions de service
Accueil des nouveaux professionnels, étudiants et apprentis
Entretiens professionnels réalisation du suivi des objectifs fixés

Profil souhaité :
Diplôme(s) /expérience : Diplôme de cadre de santé, M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires ; expérience
Qualités attendues : capacités d'analyse, de synthèse, d'anticipation, d'évaluation ; esprit de coordination, sens de la négociation et capacité à se positionner ; capacité d'adaptation aux changements, aux incertitudes, capacité à conduire le changement ; autorité et sens des responsabilités.

Poste vacant à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat (CDD, CDI).

Rémunération - organisation :
Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire
Reprise de l'ancienneté
CA 25+3 19 RTT : planification des absences instaurée sur la base d'une organisation de travail en « binôme » au sein de chaque pôle.
Repos fixes 1 samedi travaillé toutes les 10 semaines
Forfait jours
Journées télétravail planifiables

Besoin d'informations complémentaires :
Me FORISSIER, cadre de pôle : **.**.**.**.**
Visitez nos sites : www.ch-chateauroux.fr

Le poste vous intéresse ? n'hésitez pas ! n'attendez pas ! Adressez-nous votre candidature
Me BRAJARD coordinatrice générale des soins
Direction générale de la coordination des soins
216 avenue de Verdun 36019 CHATEAUROUX CEDEX
Ou par mail :

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