Technicien CVC H/F HERVE THERMIQUE
- Auch - 32
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous recrutons en CDI Technicien(e) #CVC pour renforcer notre équipe actuelle.
Secteur : AUCH / GERS
Sous la responsabilité du Manager d'Activité vous assurez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage des installations telles que : CTA, VRV, Roof Top, PAC, chaufferies, etc.
Autonome et responsable, vous opérez sur des contrats de maintenance dans les secteurs d'activité divers : industriel, tertiaire, santé et commerce.
Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreinte) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance et assurez la traçabilité de vos actions dans notre outil GMAO.
Vous appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens.
Un véhicule de société équipé est mis à votre disposition pour votre quotidien de travail, ainsi qu'un téléphone et un ordinateur.
Type de contrat :
Contrat à durée indéterminée
Durée du travail :
37H Horaires normaux
Salaire : Selon profil
PROFIL SOUHAITÉ
Expérience : minimum 1 an sur un poste similaire
Avantages :
RTT
Forfaits de déplacement et repas journalier
Véhicule de service, Ordinateur, Téléphone
Mutuelle groupe
Accès au module de formation annuellement pour le perfectionnement technique ou autre besoin
- Prime de vacances (30% de l'indemnité CP principale)
- Intéressement et Participation
- RTT (Potentiellement 11 jrs en fonction du temps de présence)
- Pont de l'ascension offert par l'entreprise
- Plan d'intégration personnalisé pendant 12 ou 18 mois (selon fonction)
- Tuteur dédié à chaque collaborateur
- Panier repas ou titres restaurant (selon fonction)
- Offres annuelles variables CSE (Chèques vacances, cinéma...)
RTT
Forfaits de déplacement et repas journalier / Zone 1 = 12,98€ Brut à Zone 6 =20.17€ Brut
Véhicule de service, Ordinateur, Téléphone
Mutuelle groupe
Accès au module de formation annuellement pour le perfectionnement technique ou autre besoin
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si CV correspond, prise de contact pour un entretien
-
Entretien physique avec votre futur Manager et vos futurs collègues
-
2ème entretien physique avec un de vos paires et/ou collègues
-
Réponse positive ou négative à votre candidature
-
HERVE THERMIQUE en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 31/10/2025 - Réf : 2749826/19442868 TC/31T
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