Responsable Opérationnel·le Reseau Chaleur Urbain H/F Groupe Coriance
- Châtenay-Malabry - 92
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) RCU pour les sites de Chatenay, Ris et Grigny.
Vous intégrez l'équipe de la Direction Opérations et ingénierie et voici vos principales missions :
- Encadrer les Responsables d'Exploitation et les Techniciens affectés aux différents sites
- Assurer la bonne conduite des installations dans le respect des budgets P1, P2 et P3, en optimisant la maintenance
- Suivre la mise en marche, l'exploitation, la maintenance préventive, l'inspection et le dépannage des installations
- Suivre et piloter les sous-traitants, coordonner leur action avec les équipes Coriance sur site
- Respecter et faire respecter le plan de maintenance préventive des installations, en conformité avec les règles environnementales
- Organiser et piloter les arrêts techniques et les travaux
- Promouvoir la sécurité, respecter et faire respecter la politique QSEE (sites quadruplement certifiés)
- Garantir le respect des prestations contractuelles et réglementaires
- Optimiser la performance des installations (qualité de service, respect des contrats, réduction des risques pour la santé et la sécurité)
- Préparer et respecter les budgets, ainsi que les marges
- Assurer les astreintes téléphoniques mensuelles rémunérées (environ toutes les 4 à 6 semaines)
Pour vous épanouir chez Coriance,
- Issu(e) d'une formation Bac +2 ou plus
- Expérience d'au moins 5 années d'expérience professionnelle à un poste avec des responsabilités opérationnelles. Idéalement, vous avez une expérience sur des sites industriels sensibles avec de la vapeur et/ou de la production de chaleur à l'aide de chaufferie biomasse
- Maîtrise Des logiciels bureautiques ainsi qu'Autocad indispensable
- Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
- Le permis B est indispensable
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Prime d'ancienneté
- Prime individuelle (bonus)
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE)
Congés et absences :
- 25 jours de congés payés par an
- à partir de 9 jours de RTT par an (selon nombre de jours fériés annules)
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration :
- Titres-restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Télétravail
- 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris) Prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 100€
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue.
Le Groupe Coriance en chiffres
- +550 collaborateurs
- 45 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 325 millions de chiffres d'affaires en 2024
- 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.
Compétences : esprit d'équipe, Technique, esprit de synthese, leadership, Energie, environnement, ISO, géothermie, getion des priorités, réseau de chaleur
Chez Coriance, cela fait 25 ans que nous accompagnons les collectivités et les industries dans leur conversion énergétique en construisant, développant et en exploitant des réseaux de chaleur ou de froid urbains, alimentés en sources d'énergies renouvelables, comme la biomasse ou la géothermie, et d'énergies de récupération.
Depuis 1998, nous plaçons les enjeux environnementaux de nos clients au coeur de notre stratégie pour les aider à minimiser leur impact environnemental.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
-
Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
-
Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
-
Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
-
Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire versé sur 13 mois
-
Prime d’ancienneté
-
Prime individuelle sur objectifs ou bonus
-
Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
-
Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
-
2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d’ancienneté
-
Indemnités journalières de télétravail
-
Pack télétravail disponible
-
Prise en charge des frais d’installation du poste de télétravail
-
RTT
-
Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
-
Jours d’absences rémunérés pour enfant malade
-
Dispositif solidaire de dons de jours
-
Titres restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
-
Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l’employeur
-
Comité sociale d'entreprise (CSE)
-
Places en crèche disponibles via notre partenariat avec Maison Bleue
Pas de salaire renseigné
Publiée le 28/08/2025 - Réf : WDEXW120
Responsable Opérationnel·le Reseau Chaleur Urbain H/F
- Châtenay-Malabry - 92
- CDI
Pour les postes éligibles :
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