Contrôleur de Gestion H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Intitulé du poste
Contrôleur de gestion
Catégorie professionnelle et/ou Corps et grade recherché(s)
Selon profil
Famille / Spécialité professionnelle / Métier
Contrôle de gestion
Unité Fonctionnelle

Pôle
UF 0005 Pôle Médico-Économique

Médico-Économique
Localisation du poste de travail
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE 1060 chemin de la Madeleine CS 40001
11010 CARCASSONNE Cedex 9
Lieux d'intervention
CENTRE HOSPITALIER DE CARCASSONNE
Présentation du service d'affectation
Outre la gestion de l'information médicale au service des professionnels et des patients, la mission première du Pôle est de mettre en uvre tous les outils et toutes les actions pouvant concourir à la maîtrise budgétaire ainsi qu'à une utilisation optimum des ressources de l'institution.
Description synthétique du poste
Description reproduite en cas de publication de poste
Sous la responsabilité du Responsable du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion intègre une équipe de 4 personnes (actuellement 1 responsable et 3 contrôleurs de gestion).
Les tâches portent aussi bien sur du contrôle de gestion d'activités que sur du contrôle de gestion social. Il contribue à la réalisation des reportings institutionnels, établi des études médico-économiques, produit des tableaux de bords et autres rapports, participe à la réalisation de la comptabilité analytique (CREAs, RTC,), aide au suivi des dépenses et est responsable de la production d'indicateurs et du dialogue de gestion avec les pôles. Il aide également à la mise en place des reporting dans le nouvel outil, et optimise les rapports déjà produits.
Missions principales
Contribution à la réalisation de la comptabilité analytique :
- Vérification de répartition des coûts
- Participation au calcul des coûts par unité
- Participation à l'établissement du CREA
Aide à la réalisation des reportings institutionnels :
- Aide à la production des livrables pour les instances externes (SAE, RTC,)
Réalisation d'études médico-économiques :
- Réaliser des études médico-économiques en amont des projets
Suivi des dépenses :
- Participer au suivi des dépenses par pôle et services
- Justification des écarts de dépenses par rapport au budget
- Analyse des consommations
Responsable du dialogue de gestion de pôle et production d'indicateurs :
- Analyser l'évolution des recettes et des dépenses par poste et par Pôle / Service afin d'identifier les dérives/opportunités et aider à la détermination de plan d'actions d'amélioration
- Développer en conséquence le dialogue de gestion avec les services dont vous serez référent : suivi régulier des projets, des indicateurs de pilotage et des résultats financiers
Apprentissage des réglementations :
- Se familiariser avec les réglementations et les normes comptables spécifiques au secteur de la santé, ainsi qu'avec les politiques internes de l'établissement.
Collaboration :
- Travailler en étroite collaboration avec les pôles médicaux, l'administration, les ressources humaines et d'autres parties prenantes pour collecter des informations pertinentes.
Cette liste n'est pas limitative.
Missions annexes
Activités transversales :
- Collecte et contrôle d'informations
- Rédaction de notes de synthèses
- Formalisation de procédures.
Liaisons fonctionnelles
- Les services du pôle médico-économique (Direction des finances, SIM, Bureau des entrées, service éco)
- Les directions fonctionnelles
- Les médecins chefs de pôle médicaux et médicotechniques.
Liens hiérarchiques
- Le Responsable du Contrôle de gestion.
- Le Directeur en charge du pôle Médico-économique (regroupant la direction des finances, le service contrôle de gestion, le service des admissions, ainsi que le service de l'information médicale et le service des relations avec les usagers).
QUALITES, CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES

Intitulé

Niveau recherché

S

A

M

E
CONNAISSANCES

Comptabilité générale

Comptabilité analytique

Gestion budgétaire

Gestion financière

Organisation et fonctionnement d'un hôpital

SAVOIR FAIRE

Analyse des données

Analyses financières simples

Repérer des tendances, anomalies, écarts

Traitement de données et systèmes d'information

SAVOIR ETRE

Relationnel

Sens de la collaboration, du travail en équipe

Communication

Discrétion

Adaptabilité

Autonomie, esprit d'initiatives

Rigueur et méthode

Esprit de synthèse et d'analyse

X

S : sensibilisation / A : application / M : maîtrise / E : expertise
Profil
- Bac +4 comptabilité/finance/contrôle de gestion ou Data engineer
- Esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques et traitement de données
- Bon niveau Excel
- Aisance en communication
- Connaissances ou expérience dans le domaine de la santé
Conditions d'exercice
Rythme de travail :
- 7h40 par jour
Exigences relationnelles :
- Travail en équipe et en groupe
- Communication efficace
- Adaptabilité
Autres :
- Télétravail1 jour/semaine une fois opérationnel
- 19 jours RTT
- 28 jours CP
- Self à tarif préférentiel
- Avantages sur billetterie, loisirs
Logiciels utilisés :
- Business Objects
- Qlik view
- Excel
- PMSi Pilot

Autres renseignements

Visa de l'autorité hiérarchique

Contacts
Service demandeur

Gestionnaire
A rédiger par le service assurant la gestion du dossier du futur titulaire du poste

Nom
Fonction
Tél
Adresse mail

Mme Emmanuelle PROT

Directeur des Ressources Humaines et de la Politique Sociale

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Profil recherché :

Pré requis obligatoires :
Bac +4 comptabilité/finance/contrôle de gestion ou Data engineer
Esprit d'équipe
Maîtrise des outils informatiques et traitement de données
Bon niveau Excel
Aisance en communication
Pré requis souhaités :
Connaissances ou expérience dans le domaine de la santé