Ergothérapeute Site de Luxeuil H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits
sur le site de Vesoul, de Lure Luxeuil et Gray
spécialités : Les EHPAD : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

LE POSTE :
Sur le site de Luxeuil, l'ergothérapeute rééduque, réadapte les personnes atteintes de déficience, d'incapacité ou d'handicap (physique, psychique) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut concevoir et réaliser des appareillages (orthèses, attelles).
Ses missions principales sont les suivantes :
- Les prises en soins de patients des SMR gériatrique et oncologique sur le plateau technique de rééducation. L'ergothérapeute peut intervenir en chambre dans les services SMR, de médecine polyvalente.
- Les mandatements de dossiers pour la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH)
- Les bilans pour les EMG et l'HDJ gériatrique.
Il assure le contrôle de l'équipement paramédical spécifique à la rééducation utilisée sur le plateau de rééducation et dans les services.
Il participe à la gestion du risque infectieux à travers le respect des règles d'hygiène et la désinfection des différents matériels utilisés pour les séances de rééducation/ réadaptation.
Il gère les stocks en matériel spécifique et participe à la maîtrise des coûts de santé.
Il participe activement à l'évolution du service.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour (08h30 - 16h30 du lundi au vendredi), en CDI, il est à pourvoir dès que possible.

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme : Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute
Compétences :
Informer et conseiller le patient/famille/bénéficiaire sur des aménagements (rampe d'accès, domotique) ou des équipements, des appareillages
Informer et conseiller les professionnels quant aux positionnements et matériels nécessaires à la prévention des troubles liés à l'hypomobilité des patients/ résidents pris en soins
Effectuer le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou pendant l'hospitalisation
Elaborer le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée)
Travailler en collaboration avec les différents intervenants prenant en soin les patients/résidents
Utiliser de manière pertinente les outils mis à disposition
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et en lien avec la cartographie des risques (à priori, presque événements) et des autres outils à disposition (à postériori)
Alerter lors d'un dysfonctionnement, transmettre et transcrire selon les attendus institutionnels et ceux régissant la profession et le secteur d'activité
Utiliser efficacement les différents supports informatiques de façon (Orbis, websanté)
Connaître les procédures et protocoles internes au service et institutionnelles (Utiliser et respecter les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, protocoles d'hygiène en vigueur)
Qualités :
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Dynamisme, Rigueur et méthode
Capacité d'observation, d'analyse rapide, d'adaptation aux situations d'urgence Capacité pédagogique
Esprit d'équipe, de collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services de soins et médico-techniques Curiosité intellectuelle et mise à jour des compétences et connaissances en lien avec le domaine d'activité et l'institution
Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles, éthiques et déontologique
Discrétion et professionnalisme (posture professionnelle)
Disponibilité
Capacité d'écoute, sens du contact et de la communication professionnelle adaptée, bienveillance en faveur d'une relation de confiance