Collaborateur Comptable H/F SECAL
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
En tant que collaborateur comptable, vous deviendrez un acteur clé de notre cabinet, en gérant en toute autonomie un portefeuille clients.
Objectif : sécuriser leur comptabilité, les conseiller avec pertinence, et leur faire voir la fiscalité sous un jour presque sympathique.
Concrètement, vous interviendrez sur :
La tenue et la révision comptable
L'établissement des bilans et liasses fiscales
Le conseil client et l'accompagnement quotidien
La participation à des missions exceptionnelles (optimisations, prévisionnels, etc.)
Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG pour les plus téméraires)
Expérience en cabinet souhaitée (1 à 3 ans minimum, histoire de ne pas tout découvrir en même temps)
Vous êtes rigoureux(se) sans être psychorigide, organisé(e) sans avoir besoin de 3 agendas, et surtout : vous aimez le travail en équipe
À l'aise avec les outils digitaux (Excel, logiciels de compta) et un bon sens du relationnel (parce qu'on préfère les vraies conversations aux réponses automatiques) est souhaitable mais pas obligatoire.
- Prime de participation
- Carte SWILE pour les tickets restaurants
- Horaires flexibles
- 3 jours de présentiel par semaine minimum
- Possibilité de faire du sport entre collègues sur la pause méridienne
- Equilibre vie privée vie professionnelle respecté ay maximum
- Bibliothèque de livres de développement personnel
- Proche de tous les transports en commun
Parce que chez nous, ce n'est pas qu'une fiche de poste :
Très bonne ambiance de travail (on laisse les open spaces déprimants aux autres)
Équipes dynamiques (et pas juste sur les CV)
Très bonne mutuelle (parce que votre santé mérite mieux qu'une rustine)
Tickets restaurant (pour manger autre chose que des coquillettes)
Participation aux bénéfices (on avance ensemble)
PPV (Prime de Partage de la Valeur - et ça, c'est du concret)
Et parce qu'on sait qu'un collaborateur heureux est un collaborateur efficace, on fait vraiment ce qu'on dit.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle
-
15 à 30 minutes d'échange pour valider l'adéquation avec le poste
-
Entretien en présentiel avec le manager et/ou le dirigeant
-
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 11/10/2025 - Réf : 2700858/19023134 CC/67S
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