QA Engineer Automation - Scale Up Hrtech - Remote Partiel H/F Octopus IT

La société

Créée par des ingénieurs il y a 10 ans, cette scale up est éditrice de différentes solutions SaaS pour faciliter les recrutements.

Leur but ? Fournir à des millions de candidats le bon poste. Pour cela, ils facilitent la mise en relation entre les recruteurs et les candidats avec des solutions et des plateformes innovantes pour rendre le processus de recrutement le plus fluide et efficient possible.

Pionnier des technologies de matching dans le recrutement (HRMatch), elle propose aux candidats des offres d'emploi précises sur les sites carrières des clients (en 22 langues). Un des principaux sites d'emploi français s'appuie également sur cette technologie.

Avec aujourd'hui 180 personnes et 50 personnes à la tech, l'objectif est de continuer l'internationalisation et le scaling sur toute l'Europe ! Déjà présente en Espagne et en Italie, elle continue son expansion.

Le poste

Le pôle QA est aujourd'hui composé de 5personnes qui interviennent en transverse au service des squads. L'objectif est de garantir la qualité des produits et de distiller les bonnes pratiques et la mentalité QA à tous les stades du développement.

Les missions principales :
- Analyser des spécifications fonctionnelles ou des maquettes
- Construire des scenarii de tests (fonctionnels, automatiques)
- Réaliser les plans de tests et valider la mise en production
- Automatiser lorsque cela est possible et pertinent
- Evangéliser les bonnes pratiques en amont des développements

Le profil
- Tu as 4 ans d'expérience à un poste similaire
- Tu disposes d'au moins une expérience préalable en automatisation web
- Tu sais formuler une vraie vision qualité et fédérer une équipe autour de cette vision
- Tu connais déjà Cucumber et un framework basé sur Selenium/Appium
- Tu maîtrises l'accompagnement des entreprises à très forte croissance.
- L'automatisation mobile est un plus !
- Tu fais preuve de beaucoup de rigueur et tu es force de proposition

Le salaire & avantages
- 50-60K€ selon expérience
- Entre 8 et 13 RTT/an
- Carte Swile & Mutuelle Alan
- Remote friendly
- 50% du titre de transport

Ce qu'on préfère
- Une mission d'entreprise qui a du sens : aider la nouvelle génération à trouver sa voie
- Une équipe internationale soudée aux valeurs fortes
- De réelles perspectives d'évolution en interne
- Une vie d'entreprise riche avec de nombreux événements organisés
- Des beaux locaux en plein coeur de Paris