Détail du poste
Les missions du poste :
Accompagnement des clients :
Conseiller les clients en matière de droit social : contrats de travail, avenants, procédures de rupture de contrat, etc.
Informer régulièrement les clients des évolutions législatives et réglementaires en droit social.
Élaborer des projets d'actes spécifiques : élections professionnelles, accords d'entreprises, transactions, accords d'intéressement, etc.
Superviser les travaux juridiques de l'assistant·e juridique.
Rôle interne :
Assurer un rôle de référent·e technique auprès des équipes sur des problématiques spécifiques en droit social.
Rédiger des articles internes destinés aux équipes comptables, sociales, juridiques et fiscales pour diffusion des bonnes pratiques.
Veille juridique :
Effectuer une veille juridique continue pour assurer une mise à jour des connaissances en droit social.
Mettre en place des recommandations et assurer la conformité aux nouvelles réglementations.
Les avantages :
Formation continue : Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations régulières pour renforcer vos compétences.
Télétravail : Une journée de télétravail par semaine pour allier équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Avantages sociaux : Prime de participation et chèques CSE pour valoriser votre engagement.
Formation : Diplômé·e d'un Bac +5 en droit social.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en cabinet d'expertise-comptable ou d'avocat.
Compétences :Maîtrise des outils digitaux et des nouvelles technologies.
Rigueur, fiabilité et excellentes compétences en communication écrite.
L'entreprise
Publiée le 21/05/2026 - Réf : 302-91
