Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Psychomotricien H/F Croix-Rouge française

  • La Queue-en-Brie - 94
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
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Les missions du poste

Dans le cadre de l'ouverture de Lits d'Accueil Médicalisés (LAM) d'une capacité de 25 lits, Le psychomotricien interviendra auprès de patients majeurs sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, atteints de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de pronostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie et ne pouvant être pris en charge dans d'autres structures. Les LAM assurent une prise en charge médico-sociale aux patients sortant d'hospitalisation ou accueillis en structure d'hébergement dont l'état de santé, nécessitant des soins quotidiens et une surveillance médicale, n'est pas compatible avec leurs conditions de vie habituelle. L'établissement propose aux patients une offre de soins médicaux et paramédicaux, un suivi thérapeutique, un accompagnement social et une offre d'éducation à la santé.

Vous serez en charge d'aider les bénéficiaires atteints de troubles psychomoteurs ou neuromoteurs, à rétablir l'équilibre et l'harmonie avec le corps, en mettant en place, sur prescription médicale, des thérapies à médiation corporelle ou ateliers thérapeutiques, en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

  • Accueillie et observer le patient afin d'établir un diagnostic
  • Accueillir, observer et échanger avec le patient et/ou son entourage afin de comprendre son environnement, ses besoins et ses attentes.
  • Transmettre au médecin et au chef de service ses observations et ses conclusions.
  • Renseigner le dossier du bénéficiaire, dans le cadre de son parcours de soins, de manière compréhensible par un autre professionnel de santé ou éducatif.
  • Définir, mettre en oeuvre et évaluer l'accompagnement d'un patient
  • Construire et mettre en oeuvre des techniques et/ou outils d'interventions adaptés aux besoins, capacités et attentes du patient (maintien des capacités de participation aux activités de la vie quotidienne et sociale, réduction des troubles de la communication, etc.)
  • Réaliser le bilan du plan d'intervention et évaluer avec le patient dans quelle mesure l'accompagnement répond aux objectifs individualisés.
  • Accompagner le patient en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Inclure le projet de rééducation psychomotrice dans le projet thérapeutique individualisé, en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire.
  • Assurer la continuité des soins thérapeutiques des patients
  • Organiser la continuité des soins avec les autres intervenants internes ou externes, dans l'intérêt du patient.
  • Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques

Vous travaillez à temps partiel en journée, 10h00-18h00 ou 8h30-12h00, planning fixe du lundi au vendredi, pas de week-end

Le profil recherché

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous devez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

  • Vous avez une formation de niveau I psychologie
  • Connaissance du public adulte en grande précarité
  • Compréhension d'une prise en charge globale
  • Notion d'anglais souhaité
  • Maîtriser les techniques et outils de psychomotricité.
  • Maîtriser les logiciels métier dans son domaine d'intervention.
  • Connaître et appliquer les normes et procédures de sécurité.
  • Aisance relationnelle.
  • Capacités rédactionnelles.
  • Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité.
  • Travailler en équipe et/ou réseau
  • Techniques d'animation de groupe
  • Permis B exigé
  • Maîtrise de l'informatique obligatoire

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 22/05/2026 - Réf : CRF07095

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