Consultant Senior Pilotage de la Performance - Epm Conseil Assurance H/F Forvis Mazars

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et disposez de minimum 3 ans d'expérience dans le conseil et/ou dans une entité assurantielle sur des problématiques relatives au pilotage de la performance (planification, allocation des coûts, contrôle de gestion...).

Vous maitrisez les concepts fondamentaux d'un projet EPM avec au moins un projet (AMOA ou MOE) de bout en bout à votre actif où vous avez encadré au moins une ressource.

Vous possédez des compétences techniques sur un ou plusieurs outils EPM: Pigment, Tagetik, Anaplan, Board, SAP SAC/PaPM, Oracle, ...

Vous avez un esprit entrepreneurial, collaboratif et un très bon relationnel notamment pour développer l'offre EPM transverse en France.

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et le goût du challenge, et saurez utiliser ces qualités lors de vos missions et/ou projets internes.

Enfin, si vous maitrisez l'anglais afin de pouvoir échanger avec nos clients internationaux, alors le poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires :

Avantages :

- Plan Epargne Entreprise avec Primes d'Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
- 8 semaines de congés / an,
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
- Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins,
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
- PC portable, double écran et téléphone,
- Carte American Express pour vos frais professionnels.

Déroulé du process :

Je suis Julie, chargée de recrutement des expérimentés chez Forvis Mazars, et je serai votre point de contact tout au long de votre process.

Vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d'1h répartis sur environ 3 semaines :

- 1 entretien technique avec un Manager ou Senior Manager de l'équipe
- 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
- 1 entretien RH et de motivations avec moi-même

#LI-JM1

• Proche transport en commun
• Titres restaurants / restaurant d'entreprise
• CSE
• RTT
• Mode d'organisation hybride (télétravail)
• 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
• Carte American Express (en fonction des bureaux)
• Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
• Téléconsultation médicale
• Ligne d’écoute téléphonique
• Epargne salariale
• Mutuelle d’entreprise
• Prévoyance et Dépendance
• Action logement
• Garde d’urgence Babirelais
• Ordinateur portable
• Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
• Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
• Goodies de bienvenue
• Mazars life riche en festivités
• Intégration sur-mesure
• Accompagnement par des collaborateurs seniors
• Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
• Evolution annuelle par grade selon votre performance
• Politique de rémunération méritocratique et progressive
• Exposition internationale
• Tremplin de carrière