

Responsable de Rayon Magasin - Sainte Marie H/F Leroy Merlin
Sainte-Marie - 974 CDI- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Description du poste
Un poste pour ceux qui aiment le commerce et les gens.
En tant que Responsable de Rayon, vous piloterez un univers produits et animerez une équipe de Conseillers de vente.
Votre futur métier :
En collaboration avec le/la Manager Commerce, vous animerez un rayon au sein de notre magasin, et aurez la responsabilité de l'atteinte de ses objectifs de chiffre d'affaires et de marge.
Comment ? En vous positionnant comme le chef d'orchestre de votre périmètre.
Vous accompagnerez vos collègues Conseillers de Vente de manière opérationnelle sur la vente, la relation client et l'offre commerciale.
Vous vous ferez le relais d'animation du Manager Commerce sur le terrain, et ferez vivre la stratégie du rayon sur la surface de vente.
Tout en respectant la charte merchandising de Leroy Merlin et l'offre commerciale du site marchand, vous construirez une offre locale avec vos fournisseurs pour répondre aux attentes spécifiques de vos clients.
Vous serez formé(e) sur nos gammes de produits et nos méthodes. Ce qui compte pour nous, ce sont avant tout votre leadership et vos valeurs !
Votre profil :
- Vous avez un leadership naturel et savez embarquer vos collègues avec vous,
- Vous avez un tempérament commerçant, et aimez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires,
- Vous savez faire preuve d'une grande pédagogie, et donner du sens aux actions qui demandent des efforts, en expliquant l'impact que cela peut avoir sur le quotidien,
- Vous avez un bon esprit d'analyse, et vous savez prendre des décisions éclairées,
- Vous aimez profondément la relation client et le terrain.
Comment réussir sur ce poste :
- En étant au quotidien en proximité avec votre équipe, dans une posture de coach,
- En connaissant vos produits et vos clients, et en les accompagnant sur le terrain aux côtés de vos collègues,
- En mettant en place et en suivant de près des plans d'amélioration dédiés,
- En vous appuyant sur la data : tableaux de bord, outils de gestion... mais également les meilleures ventes internet, les recherches Google faites par nos clients, et la saisonnalité.
Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste :
- Se montrer directif dans l'animation : vous devrez vous comporter en coach, encourager et former.
- Faire les choses sans communiquer sur ce que vous faites. Il faut partager et donner du sens aux actions.
- Se laisser déborder par la variété des tâches : le périmètre est très large, et il faut savoir prioriser pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité.
Ce que vous retirerez de ce métier ?
Le plaisir de voir des équipes grandir et monter en compétences, et la satisfaction d'atteindre et même dépasser vos objectifs commerciaux.
Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble.
Et si on regarde plus loin ?
La réussite à ce poste vous permettra d'évoluer vers un poste de Manager Commerce et d'intégrer un comité de direction.
Conditions du poste
Statut Agent de maîtrise.
Horaires liés à l'activité du magasin
Rémunération : A partir de25.000 € annuels fixe, selon profil, à quoi s'ajoute un variable collectif.
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Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Je postule en ligne
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Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche
-
Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
-
Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
-
1 accompagnement unique pour réaliser son projet pro
-
Une entreprise engagée à rendre les maisons plus durables
-
Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
-
Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
-
Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
-
Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal
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