Technicien Systeme Electrique et Signalisation - Signalisation Mecanique H/F Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur
Colomars - 06 CDISuper recruteur
- 2 334 € / mois
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Le/La Technicien(e) Systèmes Électriques et Signalisation (S.E.S) / Signalisation Mécanique (S.M) est en charge de la maintenance d'une quarantaine de passage à niveau automatique, 6 postes PIPC V1, un poste de commande local, 80 commandes d'aiguilles et au dépannage des installations électriques de sécurité et de signalisation. Il/Elle s'assure du bon fonctionnement de celles-ci dans le respect des règles de l'art.
Le poste est basé sur Colomars en CDI à temps complet.
Cet emploi peut impliquer des déplacements entre Nice et Digne les Bains. Il peut être exercé en horaires décalés, les week-ends et/ou les jours fériés. Il implique une astreinte SES. Le port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) est exigé.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de préqualification avec un membre du service Ressources Humaines
-
Un entretien physique ou en distanciel avec le Responsable de service
-
Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines
Le profil recherché
Sécurité :
- Veiller au maintien d'un état de parfaite propreté et de fonctionnement des locaux, du véhicule de service et de l'outillage
- Assurer et veiller au respect et à l'application des règlements de sécurité : port des EPI (équipement de protection individuelle)
- Contribuer à l'établissement et au développement de la sécurité des personnes et des biens en ayant un rôle actif
Maintenance électrique et signalisation :
- Réaliser les travaux et la maintenance préventive et/ou corrective des installations électriques
- Participer à des travaux de modernisation programmés
- Signaler les dysfonctionnements et les incidents et veiller à leur traçabilité
- Rendre compte des travaux réalisés
- Veiller à la traçabilité des opérations de maintenance en conformité avec les procédures
- Participer à la bonne gestion des stocks en s'assurant de la transmission des bons de livraison et bons de commande
Planification et contrôle des différentes missions liées au service (par délégation du/de la Responsable de service) :
- Contrôler les travaux
- Rédiger et transmettre les rapports hebdomadaires d'activité du service
- Aider à la préparation des activités du service : rendre compte des besoins en matériaux et outillage
- Encadrer les agents en affectation sous son chantier
Autre(s) mission(s) :
- Remplacer le/la responsable du S.E.S /S.M en son absence.
EXIGENCES ET PRÉ-REQUIS D'ACCÈS À L'EMPLOI
- Expérience professionnelle dans le secteur ferroviaire et/ou signalisation
- CAP/BEP/Bac Pro à Bac +2 en électricité, électronique, électrotechnique, etc.
- Permis B
Type de contrat : CDI à pourvoir des que possible à temps plein.
Salaires : 2334€ brut, à cela s'ajoutent des primes & indemnités diverses
Avantages :
* Ticket Restaurant / Panier repas
* 13ème mois
* RTT
* Prime d'intéressement
* Prime de vacance
* Prime d'exploitation (24% du brut)
* Mutuelle avantageuse
* Remboursement transport en commun à hauteur de 75%
* Transport gratuit pour le salarié et ses ayants-droit sur notre ligne ferroviaire
Raisons de nous rejoindre
-
Mobilité interne possible
-
Conditions de travail attractives
-
Formation interne et externe continue
-
Progression salariale dynamique
Bienvenue chez Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur
La Régie Régionale des Transports Provence-Alpes-Côte d'Azur est un établissement public industriel et commercial (EPIC), créé sur décision du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d'Azur en date du 14 décembre 2012.
A compter du 1er janvier 2014, la Régie a pour mission :
- D'exploiter un réseau de chemin de fer entre Nice et Digne-les-Bains
- D'assurer une mission de service public de transport de voyageurs
Elle exerce ses missions dans le cadre d'un contrat d'Obligation de Service Public et reçoit une rémunération couvrant l'ensemble des charges de production des services. Les recettes de trafic sont reversées à la Région SUD.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Super recruteur
- Colomars - 06
- CDI
Pour les postes éligibles :
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