Graduate Program Gestion Administratif et Financier H/F Colas

Détail du poste

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Vous assurez les activités de comptabilité générale, analytique ou auxiliaire pour un périmètre délimité.

Vos principales responsabilités

Le Graduate Program Gestion est un contrat en CDI, qui prépare au métier de Responsable Administratif et Financier (ou adjoint(e)), en garantissant un accompagnement individualisé, un apprentissage complet & progressif du métier, ainsi qu'un fort développement de votre réseau.

Durant les 16 premiers mois de votre contrat, vous parcourrez 4 agences différentes en France, afin de parfaire votre formation au métier. A terme, vous serez affecté(e) dans l'une de nos agences, en métropole, en tant que RAF ou RAF adjoint(e).

Voici le contenu du Graduate Program :
- Etape 1 (4 mois) : Comptabilité Fournisseurs
- Etape 2 (4 mois) : Comptabilité Clients
- Etape 3 (4 mois) : Adjoint(e) RAF
- Etape 4 (4 mois) : Adjoint(e) RAF au sein d'une filiale de Colas

Pendant votre parcours, vous réalisez également des immersions au sein de différentes filières : chantier, bureau d'études, carrière, industries, atelier, achats, service finance siège.

Votre profil
- Diplômé(e) d'un Bac +2 à Bac +5 en Gestion/Comptabilité/Finance, DCG ou DSGC
- Première expérience stage/alternance/VIE dans un service comptable/financier
- Permis B et mobilité nationale obligatoires

Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.